Carolin Adler

Carolin Adler ist erfahrene Change- und Transformationsmanagerin in
einem großen Technologieunternehmen und hat bereits diverse
Veränderungsprozesse begleitet. Besonders hat sie sich dem Thema
Sprache und deren Einfluss auf Erfolg und Misserfolg von
Change-Prozessen gewidmet. Ihr Ziel ist es Fokussierung,
Zielorientierung und positives Denken in komplexe, herausfordernde
Strukturen und Projekte einzubringen. Dabei verfolgt sie
ganzheitliche Ansätze, um Menschen zu motivieren, sich gemeinsam zu
entwickeln.