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Beschreibung
vor 6 Jahren
Die Einführung von SAP SuccessFactors, der SAP-Cloudlösung für HR,
unterscheidet sich erheblich von klassischen SAP ERP HCM Projekten:
Ist man aus der „alten Welt“ gewohnt, Prozesse und Funktionen
anpassen und der Software „unter die Motorhaube" schauen zu können,
muss in der Datenwolke eine stärkere Orientierung an Best-Practices
erfolgen. Dies erfordert ein Umdenken - sowohl auf Seiten des
Implementierungspartners als auch beim eigentlichen SAP
Anwenderunternehmen bzw. Kunden.
unterscheidet sich erheblich von klassischen SAP ERP HCM Projekten:
Ist man aus der „alten Welt“ gewohnt, Prozesse und Funktionen
anpassen und der Software „unter die Motorhaube" schauen zu können,
muss in der Datenwolke eine stärkere Orientierung an Best-Practices
erfolgen. Dies erfordert ein Umdenken - sowohl auf Seiten des
Implementierungspartners als auch beim eigentlichen SAP
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