#16 - Von "Old Work" zu "New Work" - mit HR Transformation (Teil 2/3)

HR Transformation wird häufig als Überbegriff für die
Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Prozessen verwendet.
Dabei geht es im Kern um den Wandel des Tätigkeitsprofils der
HR-Funktion - weg von einem Fokus auf Unterstützungsprozesse hin zu
Managementprozessen und eine strategische Ausrichtung. In diesem
zweiten Teil der dreiteiligen Serie rund um das Thema New Work
unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit
Christoph Grünberg und Ludwig Wartlsteiner - Senior Consultant bzw.
Consultant bei projekt0708 - darüber, wie sich der Personalbereich
mittels HR Transformation fit für die Zukunft und die neue
Arbeitswelt macht kann.