#31 - Kompetenzentwicklung mithilfe von Kompetenzenbilanz und SKATE-Modell

Ein wesentlicher Aspekt im Rahmen von New Work und New Learning ist
das Thema Kompetenzentwicklung. HR muss mit Mitarbeitenden und
Stakeholdern wie etwa Führungskräften herausarbeiten, was sie
„können“ und „wollen“. Die Messung von Kompetenzen sollte hierbei
jedoch nicht den absoluten Fokus darstellen. Besser ist es sich auf
die Entwicklung von Kompetenzen zu konzentrieren. Ein möglicher
Ansatz kann die Kompetenzenbilanz sein, ein wirkungsvolles und
wissenschaftlich fundiertes Coaching-Verfahren, um Menschen im
Wandel zu begleiten. p78 Geschäftsführer Michael Scheffler
unterhält sich in dieser Episode mit Dr. Claas Triebel, der die
Kompetenzenbilanz als auch das SKATE Modell maßgeblich
mitentwickelt hat.