#46 - Lessons Learned SAP SucessFactors Einführungsprojekte – wieder etwas dazugelernt!
vor 2 Jahren
Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Die Einführung von SAP SuccessFactors, der cloudbasierten HR-Lösung
von SAP, unterscheidet sich erheblich von herkömmlichen SAP HCM
Projekten. Während man in der "alten Welt" bzw. On-Premise Umgebung
daran gewöhnt war, Prozesse und Funktionen jederzeit anzupassen zu
können, erfordert die Nutzung der Cloud eine stärkere Ausrichtung
an Best Practices und dem „Standard“ des Herstellers. Das macht ein
Umdenken erforderlich, seitens des einführenden
SAP-Anwenderunternehmens als auch bei dem entsprechenden
Implementierungspartner. Wie die Einführung von SAP SuccessFactors
trotzt dieser Herausforderung ein Erfolg werden kann, diskutieren
p78 Geschäftsführer Michael Scheffler und Jörg Ehrlich, Solution
Architect bei p78.
von SAP, unterscheidet sich erheblich von herkömmlichen SAP HCM
Projekten. Während man in der "alten Welt" bzw. On-Premise Umgebung
daran gewöhnt war, Prozesse und Funktionen jederzeit anzupassen zu
können, erfordert die Nutzung der Cloud eine stärkere Ausrichtung
an Best Practices und dem „Standard“ des Herstellers. Das macht ein
Umdenken erforderlich, seitens des einführenden
SAP-Anwenderunternehmens als auch bei dem entsprechenden
Implementierungspartner. Wie die Einführung von SAP SuccessFactors
trotzt dieser Herausforderung ein Erfolg werden kann, diskutieren
p78 Geschäftsführer Michael Scheffler und Jörg Ehrlich, Solution
Architect bei p78.
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