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#22 - Ballings Kulturdiagnose von Organisationen angesichts agiler Arbeitsweisen. Im Gespräch mit Rolf Balling

#22 - Ballings Kulturdiagnose von Organisationen angesichts agiler Arbeitsweisen. Im Gespräch mit Rolf Balling

Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung. vor 5 Jahren
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Rolf Balling, Organisationsberater und Transaktionsanalytiker,
erläutert sein Modell der Kulturdiagnose von Organisationen und wie
es in der Arbeit von Führungskräften, Berater*innen und
Mediator*innen genutzt werden kann. An einem Beispiel zur
Implementierung agiler Arbeitsweisen wird das Modell konkretisiert.
Zusammen mit Sascha Weigel wird dabei auch der Frage nachgegangen,
weshalb wir in Organisationen nach "intelligentem Wackeln" Ausschau
halten sollten. Mehr zur Mediation: www.inkovema.de

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„#22 - Ballings Kulturdiagnose von Organisationen angesichts agiler Arbeitsweisen. Im Gespräch mit Rolf Balling“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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