#23 - Organisationale Ambidextrie. Im Gespräch mit Dr. Gudrun Töpfer und Christoph Frey
Safety first und dann ein wenig Abenteuer wagen? Oder weshalb
müssen Organisationen widersprüchliche Aufgaben intelligent(er)
synchronisieren?
1 Stunde 1 Minute
Beschreibung
vor 3 Jahren
Dr. Gudrun Töpfer, Psychologin und Pädagogin, und Christoph Frey,
Psychologe, arbeiten zusammen mit Kolleg*innen im Think Tank
Ambidextrie (Nürnberg), der es sich zur Aufgabe gemacht hat,
Ambidextrie von Organisationen zu erforschen und Unternehmen dabei
zu helfen, sich - eben - ambidextrisch zu strukturieren und
dergestalt den Herausforderungen zu begegnen. Was das konkret
heißen kann und weshalb Ambidextrie aktuell in breiter Diskussion
steht, erfahrt Ihr in dieser Folge. Mehr zu Mediation und
Organisationsentwicklung: www.inkovema.de
Psychologe, arbeiten zusammen mit Kolleg*innen im Think Tank
Ambidextrie (Nürnberg), der es sich zur Aufgabe gemacht hat,
Ambidextrie von Organisationen zu erforschen und Unternehmen dabei
zu helfen, sich - eben - ambidextrisch zu strukturieren und
dergestalt den Herausforderungen zu begegnen. Was das konkret
heißen kann und weshalb Ambidextrie aktuell in breiter Diskussion
steht, erfahrt Ihr in dieser Folge. Mehr zu Mediation und
Organisationsentwicklung: www.inkovema.de
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