Beschreibung
vor 3 Jahren
Für Organisationsmediationen ist eine umfänglichere
Auftragsklärungsarbeit nötig als in einer klassischen Mediation
zwischen voll verantwortlichen Konfliktparteien. Denn in
Organisationen streiten Rollenträger im Namen und
Verantwortungsbereich der Organisation. Das muss sich in der
Konfliktklärungsarbeit einer Mediation widerspiegeln.
Auftragsklärungsarbeit nötig als in einer klassischen Mediation
zwischen voll verantwortlichen Konfliktparteien. Denn in
Organisationen streiten Rollenträger im Namen und
Verantwortungsbereich der Organisation. Das muss sich in der
Konfliktklärungsarbeit einer Mediation widerspiegeln.
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