#52 Micromanagement: Weniger kontrollieren, mehr vertrauen

Führungskräfte, die über jedes Detail informiert werden wollen,
Arbeitsabläufe, die keinen Gestaltungsspielraum lassen,
Überwachung, Kontrolle, Misstrauen – Micromanagement als
Führungsstil ist wenig beliebt, dabei verbirgt sich dahinter oft
eine gute Absicht. Welche Schwierigkeiten es sowohl Mitarbeitenden
als auch Führungskräften bereiten kann und welche Strategien
helfen, Micromanagement abzubauen, besprechen Ragnhild Struss und
Johann Claussen gemeinsam mit Interviewerin Jalée Grau in dieser
Folge.