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Episoden
24.12.2025
10 Minuten
In dieser Im-Kern-Folge widmet sich Ragnhild Struss der Frage,
warum Spiritualität im Leben von Führungskräften eine so große
Rolle spielt – insbesondere dann, wenn das äußere „Haben“ erreicht
ist, aber das innere „Sein“ ins Wanken gerät. Sie beschreibt, wie
Erschöpfung oder ein diffuses Gefühl von Leere oft genau der Moment
sind, in dem die Sehnsucht nach Orientierung und Tiefe entsteht.
Ausgehend von spirituellen Grundprinzipien wie Resonanz oder dem
Gesetz von Ursache und Wirkung zeigt sie, wie Gedanken und innere
Überzeugungen Führung und Zusammenarbeit prägen und warum geistige
Klarheit zu ganz konkreten Effekten auf der materiellen Ebene
führt. Gleichzeitig macht sie sichtbar, wie Teams, Organisationen
und die eigene Biografie diese Muster verstärken oder spiegeln,
manchmal ohne dass wir es bemerken.
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09.12.2025
41 Minuten
In dieser Folge geht es um die Frage, was Spiritualität eigentlich
ausmacht – jenseits von Social-Media-Hypes und esoterischen
Klischees. Dabei wird erkundet, wie sich Spiritualität von Religion
unterscheidet, welche Rolle Intuition und persönliche Erfahrungen
spielen und weshalb eine spirituelle Haltung nichts mit Perfektion
oder „höherer Reife“ zu tun hat. Es geht um Sinn, Resonanz, innere
Stabilität und die Frage, was den Menschen über reines Wissen und
Funktionieren hinaus auszeichnet. Eine Folge, die dazu einlädt, die
eigene spirituelle Dimension neugierig zu erkunden und
herauszufinden, wo im eigenen Leben Momente von Tiefe und Bedeutung
entstehen, ganz unabhängig von Ritualen oder Glaubenssystemen.
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03.12.2025
12 Minuten
In dieser Im-Kern-Folge geht Ragnhild Struss der Frage nach, warum
Menschen oft in beruflichen Rollen verharren, die weder zu ihrem
Potenzial noch zu ihrem inneren Gefühl passen. Ausgehend vom
Peter-und-Paula-Prinzip zeigt sie, wie Selbstwert, alte
Loyalitäten, familiäre Erwartungen und unterschwellige
Beziehungsdynamiken beeinflussen, ob jemand mutig voranschreitet
oder sich klein hält. Ragnhild beleuchtet, wie Perfektionismus,
Scham, Statusdruck oder unausgesprochene Skripte dazu führen, dass
sowohl Überforderung als auch Unterforderung im Arbeitsalltag
festgeschrieben bleiben. Gleichzeitig macht sie sichtbar, wie stark
Teams, Organisationen und das private Umfeld diese Muster
stabilisieren, oft ohne es zu merken. Eine Folge, die einlädt, sich
selbst und das System um einen herum ehrlich zu betrachten und
berufliche Rollen bewusster zu gestalten.
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18.11.2025
44 Minuten
Diese Folge beleuchtet das Peter- und Paula-Prinzip: warum manche
Menschen bis zur Stufe ihrer Inkompetenz befördert werden, während
andere unter ihrem Potenzial bleiben. Sie beschäftigt sich mit
überholten Karriereleitern, unbewussten Biases und den Folgen für
Teams und Organisationen. Von Frust und Micromanagement bis zu
fehlender Sichtbarkeit und Motivation. Zugleich zeigt die Folge,
wie faire Beförderung gelingen kann, etwa durch neue
Karrieremodelle, Mentoring, transparente Kriterien und echte
Vorbereitung auf Führungsrollen. Außerdem gibt sie Impulse, was du
tun kannst, wenn du dich in einem dieser Muster wiedererkennst, und
warum Künstliche Intelligenz zwar unterstützen, aber auch neue
Ungleichheiten schaffen kann.
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12.11.2025
11 Minuten
In dieser Im-Kern-Folge geht Ragnhild Struss der Frage nach, warum
Menschen oft in beruflichen Rollen verharren, die weder zu ihrem
Potenzial noch zu ihrem inneren Gefühl passen. Ausgehend vom
Peter-und-Paula-Prinzip zeigt sie, wie Selbstwert, alte
Loyalitäten, familiäre Erwartungen und unterschwellige
Beziehungsdynamiken beeinflussen, ob jemand mutig voranschreitet
oder sich klein hält. Gleichzeitig macht sie sichtbar, wie stark
Teams, Organisationen und das private Umfeld diese Muster
stabilisieren, oft ohne es zu merken. Eine Folge, die einlädt, sich
selbst und das System um einen herum ehrlich zu betrachten und
berufliche Rollen bewusster zu gestalten.
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Über diesen Podcast
Alle paar Wochen nehmen sich Ragnhild Struss und Johann Claussen
Zeit zum Deep Dive vor den Podcast-Mikros: Gemeinsam mit
Interviewerin Jalée Grau diskutieren sie die großen Fragen der
Persönlichkeitsentwicklung, Job- und Lebensplanung: Was hat Geduld
mit Erfolg zu tun? Wie entsteht ein gesunder Selbstwert? Was
bedeutet es, wenn ich nie zufrieden bin? Wie finde ich einen Job,
der wirklich zu mir passt? In einer Mischung aus theoretischem
Wissen und praktischer Erfahrung gehen die Podcast-Hosts
menschlichen Verhaltensmustern auf den Grund, hinterfragen innere
Überzeugungen und beleuchten die Macht des Unbewussten. Denn – so
ihre Überzeugung und das Motto ihres Unternehmens Struss &
Claussen Personal Development: Alles beginnt im Innen. Viel Spaß
und Inspiration beim Hören! Feedback, Anregungen und Themenwünsche
nehmen wir gerne per Mail entgegen an
voninnennachaussen@strussundclaussen.de. Hier findest du mehr über
uns [Website](https://www.strussundclaussen.de/)
[Instagram](https://www.instagram.com/strussundclaussen/)
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/ragnhild-struss-78219584/)
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