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Episoden
03.12.2025
12 Minuten
In dieser Im-Kern-Folge geht Ragnhild Struss der Frage nach, warum
Menschen oft in beruflichen Rollen verharren, die weder zu ihrem
Potenzial noch zu ihrem inneren Gefühl passen. Ausgehend vom
Peter-und-Paula-Prinzip zeigt sie, wie Selbstwert, alte
Loyalitäten, familiäre Erwartungen und unterschwellige
Beziehungsdynamiken beeinflussen, ob jemand mutig voranschreitet
oder sich klein hält. Ragnhild beleuchtet, wie Perfektionismus,
Scham, Statusdruck oder unausgesprochene Skripte dazu führen, dass
sowohl Überforderung als auch Unterforderung im Arbeitsalltag
festgeschrieben bleiben. Gleichzeitig macht sie sichtbar, wie stark
Teams, Organisationen und das private Umfeld diese Muster
stabilisieren, oft ohne es zu merken. Eine Folge, die einlädt, sich
selbst und das System um einen herum ehrlich zu betrachten und
berufliche Rollen bewusster zu gestalten.
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18.11.2025
44 Minuten
Diese Folge beleuchtet das Peter- und Paula-Prinzip: warum manche
Menschen bis zur Stufe ihrer Inkompetenz befördert werden, während
andere unter ihrem Potenzial bleiben. Sie beschäftigt sich mit
überholten Karriereleitern, unbewussten Biases und den Folgen für
Teams und Organisationen. Von Frust und Micromanagement bis zu
fehlender Sichtbarkeit und Motivation. Zugleich zeigt die Folge,
wie faire Beförderung gelingen kann, etwa durch neue
Karrieremodelle, Mentoring, transparente Kriterien und echte
Vorbereitung auf Führungsrollen. Außerdem gibt sie Impulse, was du
tun kannst, wenn du dich in einem dieser Muster wiedererkennst, und
warum Künstliche Intelligenz zwar unterstützen, aber auch neue
Ungleichheiten schaffen kann.
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12.11.2025
11 Minuten
In dieser Im-Kern-Folge geht Ragnhild Struss der Frage nach, warum
Menschen oft in beruflichen Rollen verharren, die weder zu ihrem
Potenzial noch zu ihrem inneren Gefühl passen. Ausgehend vom
Peter-und-Paula-Prinzip zeigt sie, wie Selbstwert, alte
Loyalitäten, familiäre Erwartungen und unterschwellige
Beziehungsdynamiken beeinflussen, ob jemand mutig voranschreitet
oder sich klein hält. Gleichzeitig macht sie sichtbar, wie stark
Teams, Organisationen und das private Umfeld diese Muster
stabilisieren, oft ohne es zu merken. Eine Folge, die einlädt, sich
selbst und das System um einen herum ehrlich zu betrachten und
berufliche Rollen bewusster zu gestalten.
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28.10.2025
33 Minuten
In dieser Folge sprechen Ragnhild Struss und Johann Claussen,
interviewt von Jalée Grau, über zwei scheinbar gegensätzliche
Arbeitswelten: Slow Work und Fast Work. Sie erklären, warum
entschleunigtes, bewusstes Arbeiten nicht im Widerspruch zu
Effizienz stehen muss, sondern zu mehr Tiefe, Sinn und Qualität
führen kann. Gleichzeitig beleuchten sie, wie Schnelllebigkeit, KI
und wirtschaftlicher Druck unsere Arbeitskultur prägen und warum
gerade jetzt die Balance zwischen Tempo und Achtsamkeit
entscheidend ist. Eine Folge über Haltung statt Hype, über kluges
Priorisieren und darüber, wie wir unseren ganz persönlichen
Rhythmus in einer beschleunigten Welt finden.
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22.10.2025
15 Minuten
Was ist, wenn uns die Angst, die wir gar nicht bewusst wahrnehmen,
am stärksten steuert? Versteckt hinter Perfektionismus,
Kontrollbedürfnis oder subtilen Selbstzweifeln. In dieser Folge
erklärt Ragnhild Struss, warum übersehene Ängste die eigentlichen
Regisseure unseres beruflichen Alltags sind und wie du lernst, sie
bewusst wahrzunehmen, zu verstehen und ihnen konstruktiv zu
begegnen. Entdecke, warum Angst kein Zeichen von Schwäche, sondern
ein wertvoller Hinweis auf deine tieferliegenden Bedürfnisse ist –
und wie du trotz oder gerade mit ihr wachsen kannst.
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Über diesen Podcast
Alle paar Wochen nehmen sich Ragnhild Struss und Johann Claussen
Zeit zum Deep Dive vor den Podcast-Mikros: Gemeinsam mit
Interviewerin Jalée Grau diskutieren sie die großen Fragen der
Persönlichkeitsentwicklung, Job- und Lebensplanung: Was hat Geduld
mit Erfolg zu tun? Wie entsteht ein gesunder Selbstwert? Was
bedeutet es, wenn ich nie zufrieden bin? Wie finde ich einen Job,
der wirklich zu mir passt? In einer Mischung aus theoretischem
Wissen und praktischer Erfahrung gehen die Podcast-Hosts
menschlichen Verhaltensmustern auf den Grund, hinterfragen innere
Überzeugungen und beleuchten die Macht des Unbewussten. Denn – so
ihre Überzeugung und das Motto ihres Unternehmens Struss &
Claussen Personal Development: Alles beginnt im Innen. Viel Spaß
und Inspiration beim Hören! Feedback, Anregungen und Themenwünsche
nehmen wir gerne per Mail entgegen an
voninnennachaussen@strussundclaussen.de. Hier findest du mehr über
uns [Website](https://www.strussundclaussen.de/)
[Instagram](https://www.instagram.com/strussundclaussen/)
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/ragnhild-struss-78219584/)
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