Gendersensible Sprache? So macht es Audi!

Wie binden wir möglichst alle Kolleg*innen sprachlich ein? Diese
Fragestellung beschäftigt derzeit viele Unternehmen. Unser
hochgeschätzter Partner Audi ist schon einen Schritt weiter: ​​Zur
besseren Sichtbarkeit geschlechtlicher Vielfalt führte Audi bereits
im März 2021 die gendersensible Sprache ein und setzt so auch in
der Kommunikation ein starkes Zeichen für Gleichberechtigung. Das
Ziel: Alle Geschlechter und geschlechtlichen Identitäten sollen
gleichwertig und wertschätzend angesprochen werden! Eine Managerin,
die das Projekt begleitet hat, ist Antonia Wade aus dem Diversity
Management bei Audi. In der aktuellen Folge erzählt Antonia, welche
Überlegungen im Vorfeld der Neuerung erforderlich waren, welche
Schreibweise sich als am sinnvollsten herausgestellt hat und wie so
eine ganzheitliche Umstellung möglichst reibungslos gestaltet
werden kann. Tune in!