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#4 - Wie individuelles Lernen die Unternehmenskultur fördert

#4 - Wie individuelles Lernen die Unternehmenskultur fördert

CULTiTALK vor 3 Jahren
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Herzlich willkommen zum nächsten Cultitalk. Heute als Gast
begrüßen wir Ben Jaksch - Co-Founder von New Learning Lab. 

Georg und Ben haben bereits eine lange gemeinsame Geschichte und
starten in die Episode mit einer Diskussion über individuelles
Lernen. Sie beleuchten die Anforderungen für individuelles Lernen
und sprechen auch über die häufig auftretenden Hindernisse.

Ein Thema, das dabei zur Sprache kommt, ist die Tatsache, dass
Effektivität und Effizienz manchmal im Weg stehen, wenn es darum
geht, Dinge in Frage zu stellen und neue Ansätze auszuprobieren.
Ben teilt ein Beispiel aus seinem persönlichen Umfeld: Eine
Bekannte von ihm arbeitet in einem traditionellen Unternehmen,
das sehr starr ist und wenig Raum für Inspiration und
persönliches Wachstum lässt.

Darüber hinaus diskutieren Georg und Ben, welchen Stellenwert das
Lernen in einer Unternehmenskultur hat. Welche Auswirkungen hat
dies auf das Team und wie kann man Teams dazu motivieren, das
Thema Lernen zu verinnerlichen und eine Unternehmenskultur zu
schaffen, in der alle Mitglieder aktiv Dinge zusammen gestalten
wollen.

Zum Abschluss erzählt Ben noch, wie er gerade eine neue Plattform
aufbaut, um neue Wege des Lernens zu ermöglichen.

Alle Links zu Ben und New Learning Lab:

Ben: https://www.linkedin.com/in/benjamin-jaksch/

New Learning Lab: https://www.newlearning.team/

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang/

Culturizer: https://culturizer.app

Der Podcast wird produziert von: https://www.lehnertmedia.com

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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