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#6 - Founders Culture: Wie Gründer die Kultur ihres Startups gestalten können

#6 - Founders Culture: Wie Gründer die Kultur ihres Startups gestalten können

CULTiTALK vor 3 Jahren
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Herzlich willkommen zum nächsten Cultitalk. Heute als Gast
begrüßen wir Mareike Mutzberg - Culture und Communications Expert
bei Lillium sowie Co-Autorin von Culture Up.

In dieser Podcast-Episode sprechen Georg und Mareike über die
Bedeutung der Unternehmenskultur, insbesondere im Kontext von
Startups. Mareike war die vierte Mitarbeiterin bei Lilium und hat
dort das Thema Kultur in das Unternehmen eingebracht. Dort hat
sie ihre Freundin Maggie kennengelernt und gemeinsam haben sie
das Buch “Culture Up” geschrieben.

Georg und Mareike sprechen darüber, was die Startup-Szene
auszeichnet und wann ein Unternehmen anfangen sollte, an der
Unternehmenskultur zu arbeiten. Mareike beschreibt, dass eine
Kultur bereits entsteht, sobald zwei Leute auf ein Ziel
hinarbeiten. Die individuellen Werte der Gründer sind jedoch
ebenfalls sehr wichtig und Mareike teilt, warum das so ist. 

Ein weiteres Thema, das in dieser Episode behandelt wird, ist der
Aufbau einer Feedbackkultur. Georg und Mareike diskutieren
ausführlich, wie man eine solche Kultur etabliert und betonen
dabei die Bedeutung eines Gründerteams mit unterschiedlichen,
sich ergänzenden Persönlichkeiten. Im Verlauf des Gesprächs
tauschen sich Georg und Mareike auch über
Scanner-Persönlichkeiten aus und erläutern, was genau darunter zu
verstehen ist und wie sie sich von anderen Persönlichkeitstypen
unterscheiden.

Zum Abschluss teilt Mareike noch einen Culture Hack, den sie
jedem Team an die Hand geben würde, um die Kultur zu fördern.

 

Alle Links zu Mareike und Culture Up :

Mareike: https://www.linkedin.com/in/mareike-mutzberg/

Culture Up: https://www.mareike-mutzberg.com/my-books/culture-up/

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang/

Culturizer: https://culturizer.app

Der Podcast wird produziert von: https://www.lehnertmedia.com
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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