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#14 Wachstum mit Tini Masuch: Recruiting und Employer Branding im Rampenlicht

#14 Wachstum mit Tini Masuch: Recruiting und Employer Branding im Rampenlicht

CULTiTALK vor 3 Jahren
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Willkommen zur neuesten Folge vom CULTiTALK! In dieser Episode
führt unser Host Georg Wolfgang ein spannendes Gespräch mit der
inspirierenden Gästin Tini Masuch, Senior Recruiterin bei der
Firma sevDesk.

Der Schwerpunkt der Episode liegt auf dem Thema Recruiting und
Employer Branding und wie man damit Aufmerksamkeit auf dem
deutschen Markt erlangt. Tini erzählt, wie ihr früheres
Unternehmen im Retail-Bereich Softwareoptimierung betrieben hat
und wie sie erfolgreich Kampagnen gestartet haben, um die
richtigen Zielgruppen anzusprechen.

Eine besondere Herausforderung besteht darin, die Mitarbeiter
langfristig an das Unternehmen zu binden, insbesondere angesichts
des stetigen Wachstums. Tini berichtet über die Bedeutung einer
klaren Employee Value Proposition (EVP) und einer familiären
Atmosphäre, um die Mitarbeiter zu halten.

Georg und Tini tauchen tief in die Entwicklung des Unternehmens
ein. Angefangen bei nur 9 Mitarbeitern zu Beginn, musste das
Unternehmen schnell wachsen, um den Anforderungen großer Kunden
gerecht zu werden. Sie diskutieren die Veränderungen in den
Rollen und Strukturen des Unternehmens sowie die Bedeutung von
Nähe und Zusammenhalt zwischen der Führung und dem Team.

Ein weiteres Thema ist die Balance zwischen Standardisierung,
Datensicherheit und agilen, flexiblen Arbeitsabläufen. Tini
betont, dass Standardisierung und Datensicherheit nicht
zwangsläufig negativ sein müssen, sondern eine Grundlage für den
Schutz der Kundendaten und Achtsamkeit sein können.

Tinis Erfahrungen im Rekrutierungsprozess werden ebenfalls
beleuchtet. Sie beschreibt den zweistufigen bis dreistufigen
Prozess, der sowohl ein Gespräch mit den Recruitern als auch mit
dem Teamleiter beinhaltet. Außerdem spricht sie über die
Bedeutung von Cultural Ambassadors und das offene Gespräch über
die Unternehmenskultur bereits im Bewerbungsgespräch.

Schließlich unterhalten sich Georg und Tini über die Bedeutung
eines sicheren Umfeldes, in dem Mitarbeiter ohne Angst vor
negativen Konsequenzen handeln können. Tini spricht über das
Format der "Fuckup-Nights" und betont, dass Fehlerkultur
authentisch gelebt werden sollte. So wie sie dies auch in ihrem
Unternehmen sevDesk erlebt.

 

Alle Links zu Tini Masuch:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tini-masuch/

sevDesk: https://sevdesk.de/

 

Alle Links zu Georg und dem CULTURIZER:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

CULTURIZER: https://culturizer.app

CULTiTALK: https://cultitalk.de

 

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