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#34 Wertschätzung mit Fabio Blasi: Personalmarketing und Mitarbeiterbindung im Spital

#34 Wertschätzung mit Fabio Blasi: Personalmarketing und Mitarbeiterbindung im Spital

CULTiTALK vor 2 Jahren
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In dieser Folge vom CULTiTALK diskutiert der Host Georg Wolfgang
mit seinem Gast Fabio Blasi über die Verbesserung der Kulturen in
Krankenhäusern und der Pflegebranche. 

Georg stellt Fabio eine Frage bezüglich der wichtigen Themen, um
Kulturen in Krankenhäusern und der Pflegebranche zu verbessern.
Fabio erklärt, dass Wertschätzung ein zentrales Thema ist, da
Mitarbeiter nach einer Kultur suchen, die zu ihnen passt und wie
sie behandelt und aufgenommen werden möchten.

Georg stimmt Fabio zu und erwähnt, dass Wertschätzung oft nur im
Leitbild steht, aber in der Zusammenarbeit wirklich praktiziert
werden sollte. 

Es wird deutlich, dass Unternehmen in der Pflegebranche
betriebswirtschaftlich funktionieren müssen, trotz begrenzter
Budgets für Kampagnen. Der Fachkräftemangel betrifft insbesondere
Pflegeberufe, daher müssen Unternehmen attraktive Zielgruppen
ansprechen und Kundenorientierung sowie Marktbeobachtung im
Personalmarketing berücksichtigen.

Fabio, als Leiter Sourcing und Employer Branding im Kantonspital
Aarau tätig, betont die Bedeutung der Personalgewinnung und
Arbeitgeberpositionierung. Er erklärt, dass die Kultur einer
Marke vor der Einstellung einer Person bekannt sein muss und dass
Bauchgefühl eine wichtige Rolle bei der Auswahl eines
Arbeitgebers spielt.

Die Rahmenbedingungen in der Pflege müssen verbessert werden, um
gesunde Pflege zu ermöglichen, da Pflege eine wertvolle Tätigkeit
ist, die oft unterschätzt wird. Die Gästin erwähnt, dass das
Kantonspital Aarau dem Kanton gehört, aber noch von der früheren
öffentlich-rechtlichen Vergangenheit geprägt ist.

Georg betont, dass es bei der Pflege von kranken Menschen
besonders wichtig ist, eine positive Unternehmenskultur im
Krankenhaus zu haben, während Fabio von positiven Erfahrungen mit
Krankenhäusern in der Schweiz spricht.

Die beiden sprechen über die Bedeutung von Wertschätzung und
angenehmen Krankenhausumgebungen für Patienten. Sie diskutieren
auch den Fachkräftemangel in der Gesundheitsbranche und wie
Krankenhäuser damit umgehen.

Abschließend wird deutlich, dass Unternehmen in der Pflegebranche
eine authentische Unternehmenssicht und realistische Geschichten
benötigen, um erfolgreiches Personalmarketing zu betreiben.
Außerdem werden Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung als
entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens betont.

Alle Links zu Fabio Blasi:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabio-blasi-242270bb/

Unternehmen: https://www.ksa.ch/

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

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