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#37 Arbeitsmodelle mit Sebastian Beul: Zwischen Flexibilität und Sicherheit

#37 Arbeitsmodelle mit Sebastian Beul: Zwischen Flexibilität und Sicherheit

CULTiTALK vor 2 Jahren
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Willkommen bei einer neuen Folge des CULTiTALK mit Georg
Wolfgang! In dieser Episode haben wir einen ganz besonderen Gast:
Sebastian Beul, einen technischen Recruiter bei Wordline, einem
führenden Zahlungstechnologieanbieter in Europa.

Das Hauptthema dieser Folge ist die Diskussion über Remote-Arbeit
und die Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Georg und
Sebastian sind sich einig, dass Remote-Arbeit gut funktionieren
kann, solange die Kommunikation mit den Kollegen gewährleistet
ist. Allerdings geht im Homeoffice etwas von der kulturellen
Erfahrung verloren, die persönliche Treffen ermöglichen. Hybride
Modelle, die Flexibilität für Familienverpflichtungen bieten,
werden als gute Lösung angesehen.

Sebastian erklärt, dass Remote-Arbeit viele Annehmlichkeiten und
Flexibilität für persönliche Angelegenheiten bietet, jedoch mehr
Raum für Begegnung und Kulturarbeit im Team geschaffen werden
sollte. Transparente Kommunikation und Vertrauen sind
entscheidend für die erfolgreiche remote Arbeit.

Die Unterschiede zwischen Start-ups und Konzernen werden
ebenfalls eingehend diskutiert. Sebastian betont, dass der
Wechsel zu einem Konzern ihm geholfen hat, da er dort auf
etablierte Mechanismen und Erfahrungen zurückgreifen kann.
Andererseits findet er auch die Flexibilität und den Druck in
einem Start-up spannend.

Der Gast spricht auch über die Bedeutung einer attraktiven
Unternehmenskultur und wie sie dazu beiträgt, Talente anzuziehen
und zu halten. Georg und Sebastian betonen die Wichtigkeit der
Teamkultur, des Zusammenhalts und der Förderung eines offenen und
unterstützenden Arbeitsumfelds.

Sie diskutieren auch die kulturellen Unterschiede in
internationalen Teams und die Bedeutung des respektvollen Umgangs
mit verschiedenen nationalen Hintergründen. Sebastian erzählt von
seiner eigenen Erfahrung in einem regionalen Team, das sich auf
Deutschland, Österreich und möglicherweise die Schweiz
konzentriert.

Insgesamt war dieses Gespräch eine faszinierende Erkundung der
Auswirkungen von Remote-Arbeit auf die Unternehmenskultur sowie
der Vor- und Nachteile von Start-ups im Vergleich zu Konzernen.
Wir hoffen, dass Sie genauso begeistert davon sind wie wir und
freuen uns auf Ihren weiteren Austausch.

Hören Sie rein auf CULTiTALK mit Georg Wolfgang und unserem
besonderen Gast Sebastian Beul!

 

Alle Links zu Sebastian Beul:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/digitaler-talent-manager/

Unternehmen: https://de.worldline.com/de/home.html

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

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