podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. CULTiTALK Podcast
  4. #44 Struktur und Strategie mit Kristian Redlich Unternehmenskultur im Wandel
#44 Struktur und Strategie mit Kristian Redlich Unternehmenskultur im Wandel

#44 Struktur und Strategie mit Kristian Redlich Unternehmenskultur im Wandel

CULTiTALK vor 2 Jahren
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
54:17
In dieser Folge des CULTiTALK diskutieren der Host Georg Wolfgang
und der Gast Kristian Redlich die Herausforderungen und Chancen
von Stabilität, Veränderung und Kultur in Unternehmen. Dabei
betonen sie die Bedeutung von klaren Zielen, transparenter
Kommunikation und aktiver Gestaltung von formellen Regeln.
Kristian Redlich, HR-Director bei Menarini von Heyden GmbH,
spricht über die Unsicherheiten in Wirtschaft, Politik und
kriegerischen Auseinandersetzungen, die zu
Mitarbeiterüberforderung führen können.

Die Diskussion beleuchtet die Bedeutung von Tradition und Moderne
in einem Unternehmen mit langer Geschichte. Die beiden tauschen
ihre Ansichten über die Notwendigkeit einer aktiven Veränderung
von Unternehmenskultur und Strukturen aus. Sie betonen, dass eine
bloße Veränderung von Betriebsvereinbarungen oder des
Organigramms allein nicht ausreicht, um Verhaltensänderungen zu
bewirken.

Georg und Kristian diskutieren zudem die Wichtigkeit von
Reflexion in der Personalauswahl und Personalentwicklung und
betonen die Notwendigkeit eines Dialogs über zukünftige
Führungspraktiken und -ziele. Sie unterstreichen die Bedeutung,
nicht nur formelle Regeln zu interpretieren, sondern diese aktiv
zu gestalten, insbesondere für Führungskräfte.

Trotz möglicher Unterschiede zeigen die Gesprächspartner ein
hohes Maß an Komplementarität in ihren Meinungen. Zum Schluss
betonen sie die Vielfalt und die Grau-Stufen des Lebens. Diese
Folge bietet faszinierende Einblicke in die Veränderungs- und
Kulturthemen in Unternehmen sowie die Bedeutung von klaren Zielen
und aktiver Gestaltung von Regeln.

 

Alle Links zu Kristian Redlich:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kristian-redlich-b57097139/

Unternehmen: https://www.menarini.com/en-us/

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

Weitere Episoden

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

1 Stunde 7 Minuten
vor 2 Tagen
#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

1 Stunde 4 Minuten
vor 1 Woche
#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

1 Stunde 6 Minuten
vor 2 Wochen
#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

1 Stunde 4 Minuten
vor 3 Wochen
#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

1 Stunde 8 Minuten
vor 4 Wochen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#44 Struktur und Strategie mit Kristian Redlich Unternehmenskultur im Wandel“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz