podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. CULTiTALK Podcast
  4. #53 Authentizität im Arbeitsumfeld mit Markus Ollig: Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
#53 Authentizität im Arbeitsumfeld mit Markus Ollig: Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

#53 Authentizität im Arbeitsumfeld mit Markus Ollig: Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

CULTiTALK vor 2 Jahren
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
48:30
In dieser Folge beim CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang den
renommierten HR-Experten Markus Ollig zu einem fesselnden
Gespräch über die bedeutsame Rolle der Unternehmenskultur. Mit
über 20 Jahren Erfahrung im HR-Bereich und seinem Fokus auf
strategisches Recruiting und Employer Branding ist Markus Ollig
ein profunder Kenner des Themas.

Die Diskussion erstreckt sich über verschiedene Aspekte der
Unternehmenskultur, einschließlich der Bedeutung von Kleidung im
Büro, der Veränderung der Krawattenkultur in Unternehmen und der
stetigen Veränderung der Unternehmenskultur. Die Wichtigkeit des
Arbeitsumfeldes, in dem MitarbeiterInnen sich wohlfühlen und ihr
Potenzial ausschöpfen können, wird eingehend beleuchtet.

Die Themen reichen von der Akzeptanz von verschiedenen
Arbeitszeitstrukturen bis hin zur Notwendigkeit eines
Vertrauensverhältnisses zwischen Arbeitnehmern und -gebern. Georg
und Markus betonen gleichermaßen die Bedeutung von Toleranz,
Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.

Die beiden diskutieren auch die Authentizität im Employer
Branding und Recruiting, die Effizienz von Einzelbüros vs.
Großraumbüros und die Bedeutung von Vertrauen in Unternehmen. Mit
Anekdoten und fundierten Einblicken in verschiedene Aspekte der
Unternehmenskultur bieten Georg und Markus den Hörern eine
faszinierende und lehrreiche Podcast-Episode.

Die Folge schließt mit einem Schwerpunkt auf die
Veränderungsprozesse in Unternehmen ab, wobei Markus Ollig die
Bedeutung von sicheren Arbeitsplätzen und die Einbindung der
Mitarbeiter in Lösungsansätze hervorhebt.

Alle Links zu Markus Ollig:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markusollig/

Unternehmen: https://www.adesso.de/de/index.jsp

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: https://cultitalk.de

Weitere Episoden

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

1 Stunde 7 Minuten
vor 2 Tagen
#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

1 Stunde 4 Minuten
vor 1 Woche
#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

1 Stunde 6 Minuten
vor 2 Wochen
#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

1 Stunde 4 Minuten
vor 3 Wochen
#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

1 Stunde 8 Minuten
vor 4 Wochen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#53 Authentizität im Arbeitsumfeld mit Markus Ollig: Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz