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#61 HR Transformation mit Diana Roth: Unterstützung und Coaching für Personaler

#61 HR Transformation mit Diana Roth: Unterstützung und Coaching für Personaler

CULTiTALK vor 2 Jahren
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In dieser Folge des CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang die
renommierte HR-Expertin Diana Roth. Die beiden diskutieren
eingehend die dringende Notwendigkeit eines spezialisierten
HR-Coaches für Personaler, um deren Herausforderungen effektiv zu
bewältigen. Diana Roth betont, dass Personaler oft bis an den
Anschlag belastet sind und trotzdem keine entsprechende
Unterstützung in Form eines HR Coaches erhalten. Sie kritisiert
die Tatsache, dass HR-Coaching für andere Bereiche existiert,
jedoch für Personaler vernachlässigt wird.

Die Diskussion konzentriert sich auch auf die Bedeutung, HR in
strategische Entscheidungen einzubeziehen und die Veränderungen
in der Rolle des HR von bloßer Verwaltung hin zu umfassender
Unterstützung. Diana teilt persönliche Erfahrungen und kritisiert
die Wahrnehmung von HR in vielen Unternehmen sowie die
Schwierigkeiten, Veränderungen aufgrund von Mitarbeitergesprächen
oder Umfragen umzusetzen.

Die zahlreichen Facetten der HR-Branche und  Arbeitsmarktes
in der Schweiz, Deutschland und Österreich werden umfassend
beleuchtet. Diana Roth berichtet von ihren persönlichen
Erfahrungen und zeigt auf, wie die Unterschiede in Arbeitsrecht
und Lohn die Personalarbeit beeinflussen.

Eine weitere fesselnde Diskussion konzentriert sich auf die
Bedeutung von Verbindlichkeit und Stabilität von
Unternehmenswerten, sowie die Warnung vor übermäßiger
Abhängigkeit von KI und die Betonung des Dialogs im
Personalbereich. Diana Roth teilt ihre Erfahrungen und Expertise
zur Verbesserung der Coaching-Fähigkeiten von
Personalverantwortlichen.

 

Alle Links zu Diana Roth:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/herzblutpersonalerin/

Unternehmen: https://dianarothcoaching.com/

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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