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#65 Wandel mit Weitblick mit Carolin Schwab: Die Zukunftsgestaltung beim ADAC

#65 Wandel mit Weitblick mit Carolin Schwab: Die Zukunftsgestaltung beim ADAC

CULTiTALK vor 2 Jahren
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In dieser inspirierenden Episode beim CULTiTALK begrüßt unser
Host Georg Wolfgang die Personalreferentin des ADAC, Carolin
Schwab, um über die Entwicklung und Anpassungsfähigkeit von
Unternehmen in einer sich ständig wandelnden Welt zu sprechen.
Carolin betont die Bedeutung der langjährigen
Betriebszugehörigkeit von Mitarbeitern als Kernstärke des ADAC
und wie das Unternehmen Change Management nutzt, um auf
Veränderungen reagieren zu können. Sie berichtet von der
kontinuierlichen Entwicklung des ADAC und dessen Bestrebungen,
seinen Mitgliedern gerecht zu werden.

Georg hebt die ADAC-Vielfalt hervor und die Tatsache, dass 44
Nationen unter einem Dach vereint sind. Er geht auf das
Engagement für Diversity und Inklusion ein, das sich in
zahlreichen Maßnahmen wie der Unterzeichnung der Charta der
Vielfalt und der Einsetzung eines Diversity-Managers
manifestiert. Carolin präsentiert die vielfältigen
Dienstleistungen des ADAC, wie den Schlüsselnotdienst und die
Luftrettung, und wie diese zur bedeutsamen Employer Branding
Kampagne "Arbeiten, wo es zählt" beitragen, bei der Mitarbeiter
als Kampagnengesichter fungieren. Die Kampagne verdeutlicht
Carolins Ansicht, dass die Sinnhaftigkeit der Arbeit und die
starke Marke ADAC Wettbewerbsvorteile im Talentewerbungsprozess
darstellen.

Ein wichtiges Thema des Dialogs zwischen Georg und Carolin ist
die Rolle des menschlichen Kontakts und der Emotionen in der
Kundeninteraktion, besonders in Notfällen. Diversität geht laut
Carolin über Herkunft und Geschlecht hinaus, was sich in
verschiedenen internen Initiativen wie einem Frauennetzwerk
widerspiegelt.

Abschließend betont Carolin die Bedeutung der Kommunikation und
der Intranet-Artikel sowie regelmäßiger Meetings, um die
Mitarbeiteridentifikation zu stärken. 

Diese Episode von CULTiTALK bietet tiefgreifende Einblicke in die
Wichtigkeit von Veränderungsbereitschaft und die Aufgabe von
Unternehmen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt und
Selbstwirksamkeit nicht nur geschätzt werden, sondern auch gelebt
werden. Verpassen Sie nicht diese anregende Diskussion mit Georg
und Carolin über die Zukunft der Arbeit und Unternehmenskultur
beim ADAC!

 

Alle Links zu Carolin Schwab:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolin-schwab-a8b343275/

Unternehmen: www.adac.de

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

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