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#70 Zwischen Mensch und Ressource mit Jan Bühlmaier: Neue Wege in der Unternehmensführung

#70 Zwischen Mensch und Ressource mit Jan Bühlmaier: Neue Wege in der Unternehmensführung

CULTiTALK vor 2 Jahren
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Willkommen bei einer neuen Folge vom CULTiTALK, dem Podcast, der
sich mit den spannendsten Themen rund um Kultur, Identität und
digitale Transformation auseinandersetzt. In dieser Episode
begrüßt unser Host Georg Wolfgang den erfahrenen Personal- und
Organisationsentwickler Jan Bühlmaier von der klimaneutralen
elobau GmbH & Co. KG.

In der heutigen Folge tauchen Georg und Jan tief in die
Diskussion um Identität und ihre verschiedenen Interpretationen
ein. Beide sind Experten auf dem Gebiet der Identität im Kontext
digitaler Transformation und bieten wertvolle Einblicke in ihre
Arbeit, insbesondere im Bereich der Einführung von ERP-Systemen.
Jan teilt seine Ansichten zu Transparenz und Machtverhältnissen
in Unternehmen, während Georg die menschlichen Herausforderungen
bei der Implementierung neuer Technologien hervorhebt.

Jan betont die Wichtigkeit, Beschäftigte nicht auf bloße
Arbeitsleistung zu reduzieren, sondern die menschliche Seite der
digitalen Transformation und die Unternehmenskultur näher zu
betrachten. Hierbei wird erläutert, wie die Potenziale der
Mitarbeiter besser genutzt werden können, um Sinnhaftigkeit und
Engagement in der Arbeit zu fördern.

elobau, das Unternehmen, in dem Jan tätig ist, setzt auf eine
Unternehmenskultur, die Human Relations über Human Resources
stellt. Diesen Ansatz diskutieren unsere Gäste ausführlich und
beleuchten dabei, wie eine positive Grundhaltung und die
Anerkennung der Mitarbeiter als Individuen zur Entfaltung von
Potenzialen beitragen kann.

Diese Episode beschäftigt sich ebenso mit der Kehrseite der
Medaille – was geschieht mit Mitarbeitern, die scheinbar keine
Motivation zeigen? Georg und Jan erkunden das Y-Menschenbild und
wie ein vertrauensvoller Umgang mit den Beschäftigten aussehen
kann. 

Außerdem führen die beiden eine kritische Diskussion über die
Etablierung von Unternehmenskulturen durch Appelle und Programme
und heben dabei die Relevanz von Reflexion sowie die Schaffung
adäquater Rahmenbedingungen hervor.

Jan bringt seine persönlichen Erfahrungen und pragmatischen
Ansätze mit in die Episode und bereichert damit das Gespräch.
Schließlich verabschiedet sich Georg mit der Hoffnung, Jan bald
wieder im CULTiTALK begrüßen zu dürfen, um die spannenden Themen
weiter zu vertiefen.

Stimmen Sie sich ein für eine anregende Diskussion über die
Schnittstellen von Technologie, Kultur und persönlicher
Entwicklung im digitalen Zeitalter. 

 

Alle Links zu Jan Bühlmaier:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jan-buehlmaier/

Unternehmen: www.elobau.com

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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