#13: Manuel Schuchnas Buch revolutioniert das Kompetenzmanagement

Manuel Schuchnas Buch "Innovatives Potenzial- und
Kompetenzmanagement" prophezeit, mit Affinitätenprofilen zu
besseren Personalentscheidungen zu kommen. Und tatsächlich klingt
die Idee simpel: Menschen können ihr Potenzial zur
Kompetenzaneignung effizienter entfalten, wenn sie eine Neigung,
d.h. eine Affinität, zu dem jeweiligen Thema haben. Tausende
unterschiedlicher, wissenschaftlich fragwürdiger
Persönlichkeitsdiagnostiken haben sich bisher nur mit den
Persönlichkeitseigenschaften eines Menschen beschäftigt, kein
Modell nahm sich explizit die Affinitäten vor. 


Der Praktiker und Personalentwickler Manuel Schuchna war auf der
Suche nach einem solchen Modell, fand nichts Brauchbares und
wurde kurzerhand selbst zum Entwickler des Affinitätenmodells.
Anstatt monatelang Tausende überfachliche und fachliche
Kompetenzen in Workshops zu bestimmen, hat er einen erheblich
schnelleren Weg gefunden, um sinnvolle Personalentscheidungen
beim Recruiting oder in der Personalentwicklung zu treffen. Mehr
über "agiles Kompetenzmanagement" in Manuel Schuchnas Buch und
dieser Podcast-Folge. Tipp: Gerne auch beim Video reinschauen,
Manuel Schuchna hat beim Interview ein Blanko-Modell gezeigt und
auch ansatzweise ausgefüllt. 


Der Talk als Video: https://www.lerneningeil.de 


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Kompetenzmanagement - Mit Affinitätenprofilen zu besseren
Personalentscheidungen" bei Amazon *:
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