Daten sind nicht das neue Öl, sondern das neue CO2! Nach einer
Studie der Universität Lancaster war die IT- und
Telekommunikationsindustrie sogar schon im Jahr 2019 für 2,8
Prozent der globalen fossilen Treibhausgasemissionen
verantwortlich. Der vielgescholtene Flugverkehr hingegen hatte
weniger Anteil, nämlich 1,7 Prozent. Mit Corona zischte durch
Meetings, Streaming, Online-Gaming der Wert nach oben und die
Tendenz der massiv steigenden Datenmengen bleibt: Das
Umweltbundesamt vermutet, dass der Anteil bis 2030 auf 26-28 %
hochgeht. Gleichzeitig stehen wir vor einem riesigen Defizit von
IT-Fachkräften und in Sachen Up- und Reskilling muss im Bereich
IT & Nachhaltigkeit richtig viel passieren - und KI wird
erstmal NICHT der Heilsbringer sein. Ich spreche heute im Podcast
mit Rainer Karcher, Founder und GF von der Heartprint GmbH. 01:16
Rainer, Du warst Global Head of Sustainability bei der Allianz,
kommst aber aus dem Bereich IT. Wie geht das zusammen? 02:02 Was
ist Green bzw. Sustainable IT – und welcher Begriff ist dir wieso
lieber? 05:50 Sustainability in der IT ist meist ohnehin nicht
ganz uneigennützig, Stichwort Fachkräftemangel. Du hast in einem
Podcast von einer Initiative gesprochen, die afrikanische Frauen
mit ausgedienten Firmencomputern ausstattet und mit
Ehrenamtlichen dazu beiträgt, dass die mit IT ihr Geld verdienen
können. Das bekämpft doch gleichzeitig den IT-Fachkräftemangel
und freut die KPI Landschaft? 07:45 Rückendeckung von oben für
Nachhaltigkeitsthemen ist sicherlich das A und O, um bei dem
Thema Sustainable IT voranzukommen. Aber allein die Ansage „jetzt
macht mal IT nachhaltig“ wird nicht reichen. Wie können
IT-Zuständige am besten lernen, welchen Mehrwert Nachhaltigkeit
bietet, damit sie Sustainable IT wirklich von Herzen treiben?
11:50 Eine gängige Killerphrase ist „Ja, aber China… ja, aber
Indien, ja, aber USA….“ Was sagst Du dazu – und welche
Erfahrungen hast Du denn konkret mit anderen Kulturen und Ländern
im Bereich IT und Nachhaltigkeit gemacht? 17:20 Ganz konkret:
welche Lernformate haben Deiner Meinung nach den größten Effekt,
gerne auch im internationalen Kontext? 21:16 Welche Berechtigung
haben Podcasts wie „Lernen in geil“? 22:03 Bei der Allianz hattet
Ihr ein Lernformat namens SustainabilityRemix, was steckt hier
dahinter? 26:08 Welchen Stellenwert haben Grassroot Initiativen,
wie sollten sie ausgestaltet sein beim Thema IT und SUS? Wie kann
man sicherstellen, dass eine solche Initiative nicht zu viel
Arbeit für einen Mitarbeitenden wird, der das in der Regel nur on
top zu seiner Arbeitszeit treiben kann? 30:35 Was wirst du mit
deinem Unternehmen Heartprint GmbH anbieten? 33:30 ESG
Datenmanagement: Eine der Haupthürden, um
Unternehmensentscheidungen zu treffen und neue, zirkuläre
Business Cases zu schaffen, ist das Fehlen von Sustainability
Data. Welche Skills müssen welche Mitarbeitenden jetzt
draufhaben, um diese Lücke zu schließen? Falls mein Podcast
Gefallen findet, freue ich mich über jeden Euro für die UNICEF:
https://spenden.twingle.de/germanzero-e-v/anlassspenden/tw6149992e37117/page?tw_e=1D81F
Jennifer Withelm LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/jenniferwithelm/ Lernen in geil als
Podcast: https://lerneningeil.de/ Heartprint GmbH von Rainer
Karcher: https://heart-print.de/
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