In der Welt der betrieblichen Weiterbildung sind Learning
Ecosystems aktuell DAS Schlagwort. Kai Liebert war über eine
Dekade Leiter der globalen Weiterbildung bei Siemens und damit
einer der Schlüsselfiguren, die den Begriff des Lern-Ökosystem
prägten. Wie ein solches Ecosystem definiert wird, wird
unterschiedlich ausgelegt. Im Gespräch mit
Learning&Development Professional Jennifer Withelm aus
München klärt er den Begriffskosmos und die Interdependenzen.
Natürlich weiß er als Vorstand des Münchner Bildungsforums auch,
welches Unternehmen im Bereich Corporate Learning momentan
Vorreiter ist. Siemens gehört dazu - aber nicht nur.
Fragen:
00:00 Intro und Vorstellung
00:55 Wie schaffe ich es als Unternehmen, meine Workforce so
schnell weiterzubilden, dass mein Unternehmen wettbewerbsfähig
bleibt?
03:26 Jetzt hast Du den Begriff „Time To Competence“ erwähnt, im
Vorgespräch haben wir auch von „Time To Skills“ gesprochen -
welcher Begriff ist angesichts der aktuellen Diskussion stimmiger
für Dich?
05:33 Wenn ich Dir so zuhöre, habe ich das Gefühl, dass erstens
klassisches Kompetenzmanagement abgeschafft wird, aber zweitens
auch das klassische Training. Stimmt das?
06:15 Wenn man Deinen Namen googelt, kommt man an verschiedenen
Begriffen nicht vorbei, so wie Corporate Learning Multiverse,
Corporate Learning Ecosystem, Learning Experience Platform - wie
unterscheiden und wie überschneiden sich diese Begrifflichkeiten?
10:38 Das heißt in Deinem Szenario ist die Learning Experience
Platform nicht dem Learning Ecosystem gleichzusetzen?
13:32 Jetzt haben wir schon verschiedene Rollen gehört,
Connector, Player… kannst Du nochmal ein FAQ bzw. Learning
Ecosystem für Dummies aufmachen? Was sind Orchestrator, Player,
Contributor und Connector genau?
15:19 Du bist ja ein Siemens-Gewächs, was wäre denn der
Orchestrator und der Player in einer Siemens-Weiterbildungswelt?
19:10 Zusammenfassend: Beschreibt das Corporate Learning
Ecosystem ganzheitlich die Organisation eines Unternehmens oder
ist es nur auf den Weiterbildungsbereich wie den firmeneigenen
Campus bezogen?
20:30 Wenn ich mir den klassischen Personalentwickler vorstelle,
wo geht seine Reise hin? Wo muss die Person flexibler werden,
welche Skills werden nötig - was sind die Zukunftsaussichten
dieses Berufs?
26:29 Du bist Vorstand des Münchener Bildungsforums, warst lange
bei Siemens und kennst viele kleine und große Firmen. Wer ist
denn da Aushängeschild von Corporate Learning?
28:22 Wenn ich als Unternehmen in dem Bereich weiterkommen will,
wäre es gut meinen Status Quo bzw. meinen Reifegrad zu kennen.
Wie kann man das machen?
30:30 Was bietet das Münchener Bildungsforum, wer sollte hier
Mitglied sein?
Der Talk als Video: http://lerneningeil.de/videoblog
Mehr Infos: https://www.muenchener-bildungsforum.de
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