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  3. Learning & Development Podcast // "Lernen in geil" - so geht nachhaltige Personalentwicklung Podcast
  4. #36: Siemens Mobility Academy: So werden Schnellzüge greifbar, ohne wirklich da zu sein
Christina Junkes spezialisierte ihr Studium auf E-Learning,
unterstützte Lufthansa Flight Training und konzipierte in einer
Medienagentur eigene E-Learnings, als sie vor über 4 Jahren die
Leitung der Siemens Mobility Academy übernahm. Im Interview mit
Jennifer Withelm von "Lernen in geil" spricht sie über die
Vermittlung von technischem Wissen und wie Schnellzüge
be-greifbar werden, selbst wenn sie nicht vor einem stehen.
  

Fragen:   

00:52 Du bist seit 13 Jahren bei Siemens. Wie hat sich das Lernen
in dieser Zeit bei dem DAX-Konzern verändert?  

01:51 Du leitest die Mobility Academy, eine Produktschule, wie Du
sie nennst. Das heißt, hier wird ausschließlich technisches
Wissen trainiert?  

02:30 Wie lehrt Ihr technisches Wissen und Produkt-Know-how,
braucht es hier andere Rezepte als bei Soft Skills? Was sind die
Unterschiede? Habt Ihr interne Trainer oder auch externe?  

04:20 Hast Du ein Best Practice aus dem Lehralltag der Siemens
Mobility Academy?  

05:33 Blended Learning, Mixed Learning, Virtual Reality - was
macht Ihr am liebsten?   

06:43 Wie genau sehen 360 Grad Modelle bei Euren Zügen aus?
 

07:42 Was ist das Siemens Ökosystem und wie ist Siemens Mobility
hier angedockt?  

08:33 Wie können Deiner Meinung nach Lösungen für technische
Trainings und Erklärungen der eigenen Produkte aussehen?
  

10:16 Nutzt Ihr user generated content für die eigenen
Produkterklärungen bereits selbst?   

11:06 Wie kommt das an, welche Learnings habt Ihr gemacht?  

12:10 Siemens Energy nutzt MR-Technologie, mittlerweile sogar auf
hoher See. Spielt das auch eine Rolle bei Euch?  

13:12 Thema Qualitätsmessung von Schulungsmaßnahmen. Wie geht Ihr
an das Thema ran?  

14:12 Inwiefern unterstützt die Siemens Mobility Academy die
Karrierepfade bei Siemens?  

Alle Videos und Audio-Podcasts auf:
https://www.lerneningeil.de 

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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