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Learning & Development Podcast // "Lernen in geil" - so geht nachhaltige Personalentwicklung Podcast
#39: Lernen und Lächeln | Die Weiterentwicklung der SMILE-Teilnehmer

#39: Lernen und Lächeln | Die Weiterentwicklung der SMILE-Teilnehmer

Learning & Development Podcast // "Lernen in geil" - so geht nachhaltige Personalentwicklung vor 3 Jahren

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15 Teilnehmer gingen zwei Jahre lang die "Smart
Mile" und waren Teil des Lernexperiments S.MILE,
initiiert von der Haufe Akademie. Zwei Jahre lang
durften sie ein fast unendlich breites Lernangebot und einen
eigenen Coach nutzen - wow, was für ein Luxus. Da muss
nachhaltige Weiterentwicklung doch gesichert sein? Die
Dokumentation "Work in Progress" von Erfolgsregisseur Kristian
Gründling zeigt den Weg der SMILE-Teilnehmer und die Resultate,
die die Lernreise bei den Einzelnen hervorgebracht hat. GF der
Haufe Akademie, Mario Kestler, zieht im "Lernen
in geil"-Podcast Bilanz.

Die Fragen zu SMILE und dem Film "Work in Progress":


00:50 Mario, beschreib bitte die Initialidee hinter dem Projekt
S.MILE - Smart Mile.

02:58 Was war wichtiger, der Coach oder das offene
Trainingsprogramm? Hätte das auch ohne Trainingskatalog geklappt
und hätte ein Coach gereicht?

04:35 Ihr seid mit dem Anspruch gestartet, zu messen, was TN tun,
um in dem Projekt erfolgreich zu sein. Konntet Ihr das Ziel
einhalten bzw. wie hat es sich verändert?

06:20 Hast Du ein Beispiel von krasser Wandlung? Von FK zum
Bäckermeister?

08:50 Du sagtest im Film "Umwege erhöhen die Ortskenntnis“ -
kamen manche TN auch auf den ursprünglichen Pfad zurück?


10:43 Wie sah die Lernreise über die 2 Jahre genau aus, reine
Selbstorganisation? Ich habe neben Kick-off, Coachings und
Selbstlernphasen auch Workshops im Film gesehen…

12:20 Ihr habt u.a. den DISG angewandt, Tests wie diese sind
umstritten, Ihr habt trotzdem darauf gesetzt…

13:50 Ein TN hat in seiner Firma drei Stufen übersprungen -
normalerweise muss man sich bei Karrierepfaden Schritt für
Schritt vorarbeiten. Sind klassische Karrierepfade in Unternehmen
noch sinnvoll? Wie müsste man die klassischen Karrierepfade
anpassen, um zeitgemäß zu sein? Und wie geht’s dem Teilnehmer,
der drei Stufen übersprungen hat, heute?

18:50 Ich bin im Großen und Ganzen zufrieden mit meinem Leben,
habe aber immer das Gefühl, dass es doch da noch mehr geben muss.
Was rätst Du mir? Einen Persönlichkeitscoach zu nehmen, ein
Sabbatical, mehr Weiterbildung generell?

20:50 Wie bekommt man den SMILE-Film "Work in Progress" zu sehen?

Der Talk als Video: https://www.lerneningeil.de/videoblog

SMILE von der Haufe Akademie: https://entwicklung-erleichtern.de

Film "Work in Progress": https://www.work-in-progress.film

Jennifer Withelms Homepage: https://www.lerneningeil.de

Jennifer Withelm vernetzen:
https://www.linkedin.com/in/jenniferwithelm/