33 Kultur im Managementsystem - Stütz- oder Störsender?

BESCHREIBUNG Die Kultur im Unternehmen ist nirgends dokumentiert.
Sie wirkt zwischen den Zeilen. Wie ein unsichtbarer Sender sendet
sie Patentrezepte zum Bewerten und Entscheiden, die dann in
Handlungen wirksam werden. Auch in Managementsystemen und auch zu
Schutz und Sicherheit. Ein erster wertvoller Schritt ist, dies
überhaupt zu erkennen - wie in meinem Beispielunternehmen. Und dann
können weitere Schritte folgen... SHOWNOTES Die Kerninhalte der
Episode als "Steckbrief" im
[BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-33-kultur-im-managementsystem-stuetz-oder-stoersender/)
Die nacherzählte Affengeschichte mit Hinweis auf die Quelle
(“Competing for the Future” (1996) der Managementprofessoren Gary
Hamel und C. K. Prahalad) findet sich auch hier im
[BLOG](https://susannepetersen.com/gary-hamel-affen/). Meine
[Podcast-Landingpage](https://susannepetersen.com/podcast/) mit
Start-Video und mehr.