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Beschreibung
vor 2 Jahren
ZUM INHALT Wenn Menschen zusammenarbeiten, kann es schon einmal
schwierig werden. Oft sind es allzu "menschlichen" Eigenheiten, die
es anstrengend machen. Von den Ergebnissen ganz abgesehen... Im
Coaching gehören diese Eigenheiten zum Spielfeld und werden von
vornherein bedacht und genutzt. Deshalb ist der Coaching-Prozess
mit seinen 5 Phasen ein idealer Wegbereiter für Fach-(und
Führungs-)kräfte, die anders "führen" wollen. Ein Überblick mit
Brücken und Riesenrosinen... SHOWNOTES Gefällt dir, was du hörst?
Dann freu ich mich sehr an einer Bewertung über die PodcastApp oder
direkt an info@susannepetersen.com Susanne Petersen auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/susannepetersen/ Die Kerninhalte der
Episode als "Steckbrief" im
[BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-51-die-5-coaching-phasen-wegweiser-fuer-virtuose-zusammenarbeit/)
Passende Podcast-Folgen: [Podcast 03: Was ist das eigentliche
Ziel? Auftragsklärung im
Managementsystem](https://susannepetersen.com/podcast-03-was-ist-das-eigentliche-ziel/)
schwierig werden. Oft sind es allzu "menschlichen" Eigenheiten, die
es anstrengend machen. Von den Ergebnissen ganz abgesehen... Im
Coaching gehören diese Eigenheiten zum Spielfeld und werden von
vornherein bedacht und genutzt. Deshalb ist der Coaching-Prozess
mit seinen 5 Phasen ein idealer Wegbereiter für Fach-(und
Führungs-)kräfte, die anders "führen" wollen. Ein Überblick mit
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Ziel? Auftragsklärung im
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