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  3. Positiv Führen mit Christian Thiele Podcast
  4. Vertrauen stärken als Führungskraft: Wozu, wie, womit
Was bedeutet Vertrauen? Warum und wozu Vertrauen als ChefIn stärken
– gerade in Zeiten von Krise, Ungewissheit? Vertrauen mehren, wie
geht das? Und wie Vertrauen wiedergewinnen, wenn es ge- oder
verschwunden ist? Darum dreht sich diese Folge von „Positiv
Führen“, dem Podcast von und mit Christian Thiele. Weitere Infos zu
mir auf [positiv-fuehren.com](https://positiv-fuehren.com). Über
Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter
kontakt@positiv-fuehren.com Hier ein paar Links zur aktuellen
Folge: - Das [Edelman Trust
Barometer](https://www.edelman.com/sites/g/files/aatuss191/files/2020-01/2020%20Edelman%20Trust%20Barometer%20Executive%20Summary_Single%20Spread%20without%20Crops.pdf)
ist eine große Studie über das Vertrauen von und in Chefinnen und
Chefs. - Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's
[hier](https://positiv-fuehren.com/geschenk-2). - Was die Forschung
über Vertrauen weiß und was nicht –
[hier](https://socialsciences.nature.com/posts/oxytocin-and-trust)
ein Überblick - Mein neues Buch [„Positiv Führen in schwieriger
Zeit"](https://haufe.e-bookshelf.de/positiv-fuehren-in-schwieriger-zeit-13911892.html)
(Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich). P.S.: Alleine ist
man ja nix! Großes Dankeschön daher an: - Marion und Hardy von
ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - Kerstin
von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine
Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings,
Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen
Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und
Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen,
Feedbacks etc.! - Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von
denen ich so viel lernen durfte und darf! - und Christiane für… na
überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören,
-sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr
macht/Sie machen das gut!
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„Vertrauen stärken als Führungskraft: Wozu, wie, womit“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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