Wie Positives Führen in einer Bank funktioniert und mit der
Gemeinwohlökonomie zusammengehen kann: Das ist Thema meines
Gesprächs mit Helmut Lind, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank
München, in der dieser Podcastfolge. Weitere Infos zu mir auf
positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an
kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein
Podcast und ich freuen sich über eine -Bewertung, Abos und/oder
eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere
Links: Die Sparda-Bank München informiert hier über ihre
Gemeinwohl-Bilanz:
https://www.sparda-m.de/internetauftritt/downloads/pdf/vierter-gemeinwohlbericht.pdf
Auf dem Arbeitgeberbewertungsportal Kununu kommt die Bank so weg:
https://www.kununu.com/de/sparda-bank-muenchen/bewerbung Was
Gemeinwohlökonomie genau ist und bedeutet, wie sie umzusetzen ist:
Das kann wohl keiner besser erklären als der Erfinder des
Gedankens, der Wissenschaftler, Buchautor, Aktivist und – nicht zu
vergessen: Tänzer Christian Felber. Hier geht’s zu seiner Seite:
https://christian-felber.at/buecher/die-gemeinwohl-oekonomie/ In
ihrem sehr hörenswerten Podcast „Zeit zum Umdenken“ informiert die
Sparda-Bank München über die Gemeinwohlökonomie:
www.sparda-m.de/aktuelle-informationen-podcast Die von der
Sparda-Bank München geförderte Natur Talent Stiftung findet sich
hier: https://www.naturtalent-stiftung.de Die Stärken besser kennen
und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen
Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt
anmelden unter positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses
E-Book zu mehr Glück im Job gibt's unter
positiv-fuehren.com/geschenk2 Mein neues, nichtkostenloses Buch
„Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021,
positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei
meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine
ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: Marion und Hardy von
ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin
von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine
Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc.
für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir
teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und
Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine
AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen
durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer
wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven
Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!
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