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  4. Folge #33 | Führungsstil und Mitarbeiterentwicklung neu gedacht - Teil II mit Gunnar Barghorn, dem Humanunternehmer
Wir gehen ins Eingemachte: In den zweiten Teil der Folge mit
Gunnar Barghorn zu dem Thema Führungsstil,
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterentwicklung von
Mitareiter:innen.

Ein Satz im Podcast ist besonders prägnant: Wenn du es in deinem
Unternehmen schaffst, dass die Personen durch ihre Arbeit die
Befriedigung ihrer Bedürfnisse erfahren, musst du keine
Mitarbeiter:innen mehr motivieren.

Gunnar ist es im eigenen Unternehmen gelungen, die Arbeit genau
so zu gestalten, um das Ziel zu erreichen. Wenn er heute durch's
Unternehmen geht, dann muss er Mitarbeiter:innen eher darauf
hinweisen, dass sie auch ein Zuhause haben, wie dass er sie zur
Arbeit motivieren muss.

Übertragen auf die Generation Z wird das tatsächlich noch
wichtiger. Keine Generation hat jemals nach so viel
Sinnhaftigkeit gesucht, wie die Gen Z. Genau deshalb sollte man
sich alleine schon mit solchen Herangehensweisen im eigenen
Unternehmen auseinandersetzen.

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„Folge #33 | Führungsstil und Mitarbeiterentwicklung neu gedacht - Teil II mit Gunnar Barghorn, dem Humanunternehmer“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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