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  4. Folge #9 – Was wäre, wenn Unternehmen keine Hierarchien mehr hätten?
Hierarchisch geprägte Systeme sind in der volatilen Welt zu langsam
und zu schwerfällig, um auch morgen noch überlebensfähig zu sein.
Eine Organisation sollte nicht als Ansammlung von Kästchen im
Organigramm gesehen werden, sondern als lebender Organismus, als
Netzwerk, das gemeinsam antritt, um Aufgaben zu bewältigen. Wie
funktioniert das in der Praxis? Können Hierarchien in Unternehmen
vollständig aufgelöst werden? Lass uns aus verschiedenen
Perspektiven einfach überlegen, wie unsere zukünftige Welt aussehen
kann, was einzelne Trends verursachen können und welche
Auswirkungen dieses Szenario auf mittelständische Unternehmen haben
könnte. Perspektivendifferenzierer Johannes Josnik weckt bei
mittelständischen Unternehmern die Lust auf Trends und macht
Unbekanntes greifbar. Finden wir gemeinsam heraus wie Du als
Unternehmer diese Welt aktiv gestalten und verändern kannst! Bei
Fragen, Anregungen und Feedback schreib uns gerne an
josnik@weissman.de

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„Folge #9 – Was wäre, wenn Unternehmen keine Hierarchien mehr hätten?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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