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  4. Folge #23 – Was wäre, wenn Unternehmen den Bedarf von qualifizierten Mitarbeitern nicht mehr decken könnten?
Folge #23 – Was wäre, wenn Unternehmen den Bedarf von qualifizierten Mitarbeitern nicht mehr decken könnten?

Folge #23 – Was wäre, wenn Unternehmen den Bedarf von qualifizierten Mitarbeitern nicht mehr decken könnten?

einfach überlegen vor 4 Jahren
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Verkürzte Öffnungszeiten bei Bäckereien, lange Warteschlangen an
Flughäfen und keine Terminvergabe bei Handwerkern – Personalmangel
zeigt sich heute in mehr Bereichen denn je. Unternehmen finden
immer schwerer qualifizierte Fach- & Führungskräfte. Dies hat
sich bereits vor Corona abgezeichnet und wurde durch die
diesjährigen Krisen zusätzlich verstärkt. Der Vielzahl an vakanten
Stellen stehen Arbeitnehmer gegenüber, die sich stark an der New
Work-Bewegung orientieren. Während früher nach dem Prinzip „up or
out“ die Führungskräfte ausgesucht wurden, ist heutzutage der Drang
Karriere zu machen, bei vielen gefallen. Organisationen müssen
daher ihre Karrieremodelle komplett überdenken. ​Lass uns aus
verschiedenen Perspektiven einfach überlegen, wie unsere zukünftige
Welt aussehen kann, was einzelne Trends verursachen können und
welche Auswirkungen dieses Szenario auf mittelständische
Unternehmen haben könnte. Perspektivendifferenzierer Johannes
Josnik weckt bei mittelständischen Unternehmern die Lust auf Trends
und macht Unbekanntes greifbar. Finden wir gemeinsam heraus wie Du
als Unternehmer diese Welt aktiv gestalten und verändern kannst!
Bei Fragen, Anregungen und Feedback schreib uns gerne an
josnik@weissman.de

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„Folge #23 – Was wäre, wenn Unternehmen den Bedarf von qualifizierten Mitarbeitern nicht mehr decken könnten?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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