Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. einfach überlegen Podcast
  4. Folge #47 – Was wäre, wenn die Kultur im Unternehmen die wichtigste Kenngröße wäre?
Folge #47 – Was wäre, wenn die Kultur im Unternehmen die wichtigste Kenngröße wäre?

Folge #47 – Was wäre, wenn die Kultur im Unternehmen die wichtigste Kenngröße wäre?

einfach überlegen vor 3 Jahren
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.

Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
12:16
Viele Familienunternehmen haben eine Wachstumsphase hinter sich,
häufig sogar kombiniert mit neuen Standorten oder sogar der
Internationalisierung. Damit einhergehend verändert sich auch die
Unternehmenskultur. Dinge, die vorher völlig selbsterklärend waren,
werden auf einmal unterschiedlich umgesetzt. Gerade
Familienunternehmen, die sich über lange Firmenzugehörigkeiten der
Mitarbeitenden ausgezeichnet haben und deren Kultur bisher wenig
Veränderung ausgesetzt war, trifft aufgrund des Wachstums aber auch
aufgrund der Übergabe in die nächste Generation mit neuen
Mitarbeitenden die Kulturveränderung besonders. Ein regelrechter
Culture Clash ist zu beobachten, der sich in Form unterschiedlicher
Sichtweisen im Unternehmen äußert. Um das Unternehmen
weiterzuentwickeln ist es deshalb wichtig mit der Kultur richtig
umzugehen und diese vielleicht sogar als Chance anzusehen.
Dementsprechend gilt es, die Unternehmenswerte sauber zu definieren
und diese klar vorzuleben. Nur so ist es möglich auch bei
wachsenden Unternehmensgrößen die Kultur zu beeinflussen. Sie muss
von oben vorgelebt werden und nur so kann sie als Orientierung und
Richtung dienen. Lass uns aus verschiedenen Perspektiven einfach
überlegen, wie unsere zukünftige Welt aussehen kann, was einzelne
Trends verursachen können und welche Auswirkungen dieses Szenario
auf mittelständische Unternehmen haben könnte.
Perspektivendifferenzierer Johannes Josnik weckt bei
mittelständischen Unternehmern die Lust auf Trends und macht
Unbekanntes greifbar. Finden wir gemeinsam heraus wie Du als
Unternehmer diese Welt aktiv gestalten und verändern kannst! Bei
Fragen, Anregungen und Feedback schreib uns gerne an
josnik@weissman.de
Episode melden

„Folge #47 – Was wäre, wenn die Kultur im Unternehmen die wichtigste Kenngröße wäre?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz