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  4. Folge #54: Was wäre, wenn Familienunternehmen nicht in Stellenbeschreibungen, sondern in Rollen denken würden?
Folge #54: Was wäre, wenn Familienunternehmen nicht in Stellenbeschreibungen, sondern in Rollen denken würden?

Folge #54: Was wäre, wenn Familienunternehmen nicht in Stellenbeschreibungen, sondern in Rollen denken würden?

einfach überlegen vor 2 Jahren
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In Familienunternehmen ist tägliches Handeln gefragt. Weiß jeder,
was zu tun ist? Wie sind die Denkprozesse in Unternehmen? Was fällt
auf? Was hilft und was hindert, dass das Gedachte Realität wird?
Ein Denken auf Basis von Stellen- bzw. Funktionsbeschreibungen ist
meist nicht hilfreich oder zielführend. Im Gegenteil: oft
verlangsamt sich dadurch der Wertschöpfungsprozess und wird
fehleranfälliger. Das Denken in Rollen hingegen sorgt gerade in
schnell gewachsenen Familienunternehmen für Klarheit bei der
Definition von Handlungs-, Aufgaben- und Entscheidungsrahmen. Lass
uns aus verschiedenen Perspektiven einfach überlegen, wie unsere
zukünftige Welt aussehen kann, was einzelne Trends verursachen
können und welche Auswirkungen dieses Szenario auf mittelständische
Unternehmen haben könnte. Perspektivendifferenzierer Johannes
Josnik weckt bei mittelständischen Unternehmern die Lust auf Trends
und macht Unbekanntes greifbar. Finden wir gemeinsam heraus wie Du
als Unternehmer diese Welt aktiv gestalten und verändern kannst!
Bei Fragen, Anregungen und Feedback schreib uns gerne an
josnik@weissman.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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