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  4. Social Media Recruiting für die Baubranche
Social Media Recruiting ist inzwischen Standard und gerade auch
für die sogenannten Blue Collar Jobs eine sehr gute Wahl. Denn es
funktioniert! Egal für welche Branche!

Gordon Kröhl hat sich mit seinem Partner und
Team der L&K Beratung auf Social
Media Recruiting für die Baubranche /
Elektrotechnik (vor allem KMUs) fokussiert. Und
in den letzten vier Jahre sehr viele Erfahrungen gesammelt, die
er hier sehr gerne weitergibt. Denn es gibt hier doch so manche
Stolperfallen.

Eine absolute Empfehlung für alle, die wissen wollen, wie Social
Media Recruiting richtig gut funktioniert!

Viel Spaß beim Hören!

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„Social Media Recruiting für die Baubranche“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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