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Wie finde die richtige Rolle und das richtige Unternehmen? Mit Zaid Meurer

Wie finde die richtige Rolle und das richtige Unternehmen? Mit Zaid Meurer

Go To Network vor 2 Jahren

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38:39

https://www.linkedin.com/in/zaidmeurer/

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Summary (AI)

In dieser Folge von GoToNetwork sprechen Chris und Zaid Meurer
darüber, wie man die für sich passende Rolle findet. Sie
diskutieren die aktuellen Trends von Layoffs und Veränderungen in
Unternehmen und geben praktische Tipps für die Jobsuche. Dabei
betonen sie die Bedeutung der Selbstreflexion, um die eigenen
Ziele und Stärken zu klären. Zaid empfiehlt, das LinkedIn-Profil
und den Lebenslauf anzupassen, um für potenzielle Arbeitgeber
attraktiv zu sein. Er betont auch die Bedeutung von Networking
und aktiver Kontaktaufnahme mit Unternehmen. Im Interviewprozess
sollten relevante Fragen gestellt werden, um die Chemie mit dem
Unternehmen und den Erfolg in der Rolle zu evaluieren. In dieser
Folge geht es um den Bewerbungsprozess, Empfehlungen und den
Interviewprozess. Zaid Meurer gibt Tipps, wie man sich
erfolgreich bewerben kann, indem man persönliche Empfehlungen
nutzt und den Kontakt zu bestehenden Teammitgliedern herstellt.
Im Interviewprozess ist es wichtig, Fragen zu stellen, um die
Unternehmensvision und die Teamkultur zu verstehen. Zudem betont
Zaid die Bedeutung des Fokus und der mentalen Gesundheit im
Sales, indem man sich auf die richtigen Aufgaben konzentriert und
sich vor Burnout schützt.

Takeaways

Kläre deine eigenen Ziele und Stärken, um die passende Rolle
zu finden.

Passe dein LinkedIn-Profil und deinen Lebenslauf an, um für
potenzielle Arbeitgeber attraktiv zu sein.

Nutze Networking und aktive Kontaktaufnahme, um dich von
anderen Bewerbern abzuheben.

Stelle im Interviewprozess relevante Fragen, um die Chemie
mit dem Unternehmen und den Erfolg in der Rolle zu evaluieren.
Nutze persönliche Empfehlungen, um dich erfolgreich zu bewerben.

Kontaktiere bestehende Teammitglieder, um Informationen über
das Unternehmen und das Team zu erhalten und dich empfehlen zu
lassen.

Stelle im Interviewprozess Fragen, um die Unternehmensvision
und die Teamkultur zu verstehen.

Fokussiere dich auf die Aufgaben, die dir Energie geben und
dich in deiner Rolle voranbringen.

Achte auf deine mentale Gesundheit im Sales und schütze dich
vor Burnout.

Chapters

00:00

Einleitung und Aufnahmevorgehen

00:41

Zweifel vor der Aufnahme

01:18

Thema: Die richtige Rolle finden

03:16

Unbequeme Wahrheit: Erfolg in bestimmten Umgebungen

06:19

Trend: Layoffs und Veränderungen in Unternehmen

07:45

Vorgehen bei der Suche nach einer neuen Rolle

08:42

Klärung der eigenen Ziele und Stärken

10:06

Anpassung des LinkedIn-Profils und Lebenslaufs

12:31

Auswahl passender Unternehmen und Rollen

13:52

Aktive Kontaktaufnahme und Networking

16:50

Persönliche Entscheidung für ein Start-up

19:13

Erfolgreich in einer Individual Contributor-Rolle

20:30

Motivation und Selbstreflexion in der Rolle

24:43

Vorgehen bei der Suche nach einem neuen Job

25:25

Auswahl passender Unternehmen und Abgleich der Werte

27:17

Kontakt zu Unternehmen und Evaluierung der Chemie

28:13

Fragen im Interviewprozess und Quota-Achievements

29:09

Bewerbungsprozess wie Sales behandeln

30:07

Bewerbungsprozess und Empfehlungen

31:23

Kontakt zu bestehenden Teammitgliedern

34:54

Interviewprozess und Fragen

39:39

Fokus und mentale Gesundheit im Sales