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UND JETZT - der Podcast für mehr Selbstsicherheit und persönliches Wachstum Podcast
Bewertungen loslassen & Andere(s) akzeptieren

Bewertungen loslassen & Andere(s) akzeptieren

UND JETZT - der Podcast für mehr Selbstsicherheit und persönliches Wachstum vor 2 Jahren

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43:41

In dieser Folge werden wir das komplexe Thema der Bewertungen und
Urteile unter die Lupe nehmen. Wie beeinflussen Bewertungen von
Situationen und Personen unsere Emotionen und Reaktionen? Warum
neigen wir dazu, alles zu bewerten, und was hat das mit unserer
Suche nach Ordnung und Sicherheit zu tun? Zu diesen Fragen habe ich
die erfahrene Psychologin und Paartherapeutin Diana Boettcher
eingeladen, die mit mir ihre fachkundigen Einsichten teilt. Wir
diskutieren darüber, wie bestimmte Bewertungsmuster unser Leben
beeinflussen und warum es so wichtig ist, diese zu erkennen und
gegebenenfalls zu ändern. Vom Einfluss der Bewertungen auf unsere
Beziehungen bis hin zur Bedeutung der offenen Kommunikation für das
Überwinden von Vorurteilen – diese Episode steckt voller
Erkenntnisse und Ratschläge, die uns helfen können, einen
friedvolleren Geisteszustand zu erreichen und unsere
Weltanschauungen kritisch zu reflektieren. UND JETZT? Viel Spaß
beim Hören! Deine Mareike __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Mareike Kaczmarek, Gründerin von UND JETZT? Diana Boettcher,
Psychologin und Paartherapeutin __________________________ |||||
KAPITEL ||||| (00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (04:05)
Warum bewerten und urteilen wir? (08:44) Wie können wir das
permanente Bewerten loslassen? (17:53) Wie hängen Vorurteile mit
Bewertungen zusammen? (21:18) Andere Meinungen akzeptieren (30:54)
Wie gehe ich damit um, wenn ich bewertet werde? (35:34) Kindern ein
Vorbild sein __________________________ ||||| UND JETZT ||||| Du
hast Fragen oder Anmerkungen zu UND JETZT? Dann schreib mir doch
gerne an hallo@undjetzt.de!
[Mehr](https://linktr.ee/undjetzt_podcast) tolle Sachen von UND
JETZT? Ich bemühe mich um die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche
Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.