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Bewerbung nach der Ausbildung – Anwendungsentwickler-Podcast #5

Bewerbung nach der Ausbildung – Anwendungsentwickler-Podcast #5

IT-Berufe-Podcast vor 11 Jahren

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38:29

In der fünften Episode meines Anwendungsentwickler-Podcasts geht es
um die Bewerbung nach der Ausbildung. Einige Azubis wechseln nach
der Ausbildung aus verschiedenen Gründen den Arbeitgeber und
brauchen vielleicht ein paar Tipps für die Inhalte der Bewerbung.
Stellensuche Persönliche Kontakte - z.B. bei lokalen User Groups
(siehe Softwareentwickler-Stammtisch). Lokale Tageszeitungen - für
den lokalen Mittelstand häufig immer noch am wichtigsten.
Job-Boards wie monster.de. Soziale Netzwerke wie Xing.
Überregionale Zeitungen mit Stellenanzeigen. Fachzeitschriften wie
c't und iX. Inhalte der Bewerbung Anschreiben Maximal eine Seite
lang. Speziell zugeschnitten auf das Unternehmen: Was könnt ihr
eurem neuen Arbeitgeber bieten? Keine allgemeinen Floskeln, sondern
konkreten Bezug zu den Anforderungen. Keine Massenabfertigung mit
falschen Ansprechpartnern usw. Am besten vorher Telefonkontakt
suchen und direkt den richtigen Ansprechpartner adressieren. Auf
spezielle Anforderungen des Unternehmens (z.B. frühesten
Eintrittstermin oder Gehaltsvorstellung) eingehen. Lebenslauf Bild
nicht vergessen (wichtig für den ersten Eindruck). Die
Grundschulbildung interessiert niemanden (mehr). Praxis auflisten
(z.B. Open Source, Vorträge, Artikel). Hobbys: Können positiv und
negativ bewertet werden (z.B. Fußball => Teamfähigkeit aber auch
Verletzungsgefahr, Lesen => Weiterbildung aber auch Klischee).
Resume Verantwortlichkeiten und insb. Ergebnisse auflisten.
Konkrete Projekte/Technologien erwähnen. Es sollte eine
Verbesserung im Laufe der Zeit erkennbar sein. IHK-Zeugnis Sollte
heutzutage schon eine (sehr) gute Abschlussnote enthalten.
Arbeitszeugnisse Wichtiger als IHK-Zeugnis. Zertifikate Wenn
vorhanden, unbedingt anfügen. Weisen eigenen Lernwillen nach,
weniger technische Skills. Machen evtl. den Unterschied bei
ansonsten gleichen Qualifikationen. Tipps zur Bewerbung Jemanden
korrekturlesen lassen. Fehler eliminieren. Sämtliche Kontaktdaten
müssen auf allen Seiten direkt sichtbar sein. Keine Lücken im
Lebenslauf entstehen lassen. Das wirkt sofort suspekt. Ein einziges
PDF-Dokument erstellen! Nicht zerstückeln oder Word-/JPG-Dateien
verschicken. Nicht zu große Dateien versenden, aber auch keine
unleserlich komprimierten. Eingescannte Dokumente optimieren (z.B.
begradigen, Tonwertkorrektur, schwarze Bereiche entfernen). Seriöse
E-Mail-Adresse verwenden. Außergewöhnliche Designs sind
ansprechend, aber nicht jeder beherrscht das. Eigenen
Online-Auftritt prüfen und ggfs. optimieren. Evtl. auf eigene
Website/Github/Xing verweisen, wenn dort interessante Inhalte
geboten werden. Links Permalink zu dieser Podcast-Episode RSS-Feed
des Podcasts How to Prepare Your Resume (Your Resume Stinks!)
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