Bewertung von Auszubildenden (Evaluierungsbögen) – Anwendungsentwickler-Podcast #71

Die Evaluierung von Auszubildenden und Ausbildern ist Thema der
einundsiebzigsten Episode des Anwendungsentwickler-Podcasts.
Inhalt

Ich führe wöchentlich halbstündige Gespräche
(O3 = One-on-Ones) mit jeder/m Auszubildenden.

10 Minuten für die/den Azubi/ne, 10 Minuten für mich, 10
Minuten für die Zukunftsplanung.



In halbjährlichen Evaluierungsgesprächen
gehen wir alle bisherigen Aufgaben des Azubis durch, besprechen
Wünsche bzgl. zukünftiger Aufgaben, sprechen über evtl.
vorhandene Lernschwierigkeiten und wie sie behoben werden können,
Probleme mit Kollegen usw.

Auch die Bewertung des Ausbilders ist Bestandteil dieses
Gesprächs, damit beide Seiten etwas lernen können.

Die Gespräche werden anhand eines Fragebogens mit offenen
Fragen zur Ausbildung geführt, damit nichts vergessen wird
und beide Seiten sich entsprechend vorbereiten können.

Im Anschluss schreibe ich dann ein kurzes Protokoll mit
„ToDo-Listen“, die als Grundlage für das nächste Gespräch
dienen.



Durch die wöchentlichen Gespräche ist allerdings auch meist
schon Vieles geklärt, sodass in den halbjährlichen Terminen eher
langfristige Themen wie Prüfungsvorbereitung, potentielle
Aufgaben nach der Ausbildung usw. behandelt werden.

Evaluierungsbögen

Meine Evaluierungsbögen kannst du hier in Form von
PDF-Dateien herunterladen.


Wenn du sie als editierbare Word-Dateien* herunterladen möchtest,
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direkt den entsprechenden Download-Link.



Selbstevaluierung des Azubis

Evaluierung des Azubis

Evaluierung des Ausbilders

Literaturempfehlungen

Das Konzept der One-on-Ones habe ich aus dem Manager Tools
Podcast, den ich bereits seit vielen Jahren verfolge. Kürzlich
sind die zentralen Inhalte der Ansätze von Manager Tools auch als
Buch The Effective Manager* erschienen, das ich sehr empfehlen
kann. Es fasst auf ein paar hundert Seiten die wichtigsten
Aussagen von über 10 Jahren Podcast zusammen.


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