Episode 13 - „Das wird man wohl noch überprüfen dürfen?“ zur „Überwachung im Arbeitsverhältnis“ ~ alles_was_arbeitsrecht

„Das wird man wohl noch überprüfen dürfen?“ - Auswertung der
Handynutzung, Screening oder Videoüberwachung. Wir zeigen
komprimiert auf, wann es sich um eine zulässige oder unzulässige
Überwachung im Arbeitsverhältnis handelt.

Episode 13 - „Das wird man wohl noch überprüfen dürfen?“ zur „Überwachung im Arbeitsverhältnis“

Beschreibung

Weitere Episoden

Episode 27: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz- Warum wegsehen keine Option ist und wie Betroffene, Kolleg:innen und Vorgesetzte damit umgehen sollten Teil 4

Episode 26: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz- Warum wegsehen keine Option ist und wie Betroffene, Kolleg:innen und Vorgesetzte damit umgehen sollten_Teil 3

Episode 25: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz- Warum wegsehen keine Option ist und wie Betroffene, Kolleg:innen und Vorgesetzte damit umgehen sollten_ Teil 2

Episode 24: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz- Warum wegsehen keine Option ist und wie Betroffene, Kolleg:innen und Vorgesetzte damit umgehen sollten -Teil 1

Episode 23: Lifestyle-Teilzeit, Work-Life-Balance und die Frage: Arbeiten die deutschen zu wenig?

Kommentare (0)

Abonnenten

Bleibe beim Podcasting auf dem Laufenden

Anmelden mit