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Episoden
06.07.2026
22 Minuten
Im vierten und letzten Teil unserer Reihe möchten Mirjam Spies und ich Mut machen. Wir schauen bewusst auf Kolleg:innen und Vorgesetzte und fordern "Eingreifen statt wegsehen"!
Wir möchten zeigen, wie die "Psychologie des Wegsehens" funktioniert und wie durch bewusstes Aufzeigen, Beistehen und Mikrointerventionen vielen belastenden Situationen vorgebeugt werden kann.
Wir zeigen Wege, wie mit den innerbetrieblichen Stellen ein schnelles Schutznetz gebaut werden kann und wie Betriebsvereinbarungen dabei wichtige Prozessschritte vorab gestalten können.
Wir möchten zeigen, wie die "Psychologie des Wegsehens" funktioniert und wie durch bewusstes Aufzeigen, Beistehen und Mikrointerventionen vielen belastenden Situationen vorgebeugt werden kann.
Wir zeigen Wege, wie mit den innerbetrieblichen Stellen ein schnelles Schutznetz gebaut werden kann und wie Betriebsvereinbarungen dabei wichtige Prozessschritte vorab gestalten können.
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08.06.2026
29 Minuten
In dem dritten Teil unserer Reihe mit Mirjam Spies werfen wir einen besonderen Blick auf die Rolle von Führungskräften. Wie müssen oder sollen diese reagieren?
Die Führungskultur aber auch die Haltung des/der Führungsvorgesetzten in einem Konflikt sind entscheidend. Handlungssicherheit, Klarheit und Unterstützung sind nur einige der Punkte, die wir ansprechen werden.
Zu was sind Führungsvorgesetzte gesetzlich verpflichtet? An wen sollte ich mich wenden ? Welche Rolle spielt die Beschwerdestelle, interne oder externe Meldestellen und der Betriebsrat?
All diese Fragen beantworten wir anhand konkreter Fälle und geben konkrete Tipps für Betroffene!
Die Führungskultur aber auch die Haltung des/der Führungsvorgesetzten in einem Konflikt sind entscheidend. Handlungssicherheit, Klarheit und Unterstützung sind nur einige der Punkte, die wir ansprechen werden.
Zu was sind Führungsvorgesetzte gesetzlich verpflichtet? An wen sollte ich mich wenden ? Welche Rolle spielt die Beschwerdestelle, interne oder externe Meldestellen und der Betriebsrat?
All diese Fragen beantworten wir anhand konkreter Fälle und geben konkrete Tipps für Betroffene!
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04.05.2026
33 Minuten
In dem zweiten Teil unserer Reihe beleuchten wir, wie gut Betroffene tatsächlich vor sexueller Belästigung geschützt sind. Laut einer Rechtsanalyse der Antidiskriminierungsstelle des Bundes sind Männer und Frauen jedoch nur im Rahmen von Arbeitsverhältnissen vor sexueller Belästigung geschützt. Ausserhalb des Arbeitsrechts greift das einschlägige "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) jedoch gar nicht. Laut der Analyse ist Deutschland damit Schlusslicht in Europa. Kein einziges Land - ausser Deutschland- verbietet sexuelle Belästigung nur im Arbeitsleben.
Aber ist wenigstens der Schutz im Arbeitsleben umfassend? Wir würden gerne mit "Ja" antworten. Doch dem ist nicht so. Viele Betroffene entscheiden sich gerade auch deshalb gegen konkretes Handeln. Wir zeigen, an welche Stellen man sich wenden kann und zu was der Arbeitgeber verpflichtet ist.
Aber ist wenigstens der Schutz im Arbeitsleben umfassend? Wir würden gerne mit "Ja" antworten. Doch dem ist nicht so. Viele Betroffene entscheiden sich gerade auch deshalb gegen konkretes Handeln. Wir zeigen, an welche Stellen man sich wenden kann und zu was der Arbeitgeber verpflichtet ist.
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31.03.2026
41 Minuten
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Randthema – und sie passiert häufiger, als viele denken. Sexuelle Belästigung kann jeden und jede treffen.
In dieser vierteiligen Reihe beleuchten wir mit Mirjam Spies, Diplomsozialpädagogin, Gestalttherapeutin, Traumafachberaterin DEGPT und Wendo Trainerin, auf vielfachen Wunsch das Thema nochmals aus unterschiedlichen Perspektiven.
In dieser ersten Folge unserer vierteiligen Podcast-Reihe sprechen wir darüber, was sexuelle Belästigung eigentlich genau bedeutet, warum viele Vorfälle lange nicht angesprochen werden und welche Auswirkungen solche Situationen für Betroffene haben können.
Wir schauen darauf, wo Grenzen überschritten werden, welche Verantwortung Unternehmen und Führungskräfte tragen – und warum eine klare Haltung im Betrieb so wichtig ist.
In dieser vierteiligen Reihe beleuchten wir mit Mirjam Spies, Diplomsozialpädagogin, Gestalttherapeutin, Traumafachberaterin DEGPT und Wendo Trainerin, auf vielfachen Wunsch das Thema nochmals aus unterschiedlichen Perspektiven.
In dieser ersten Folge unserer vierteiligen Podcast-Reihe sprechen wir darüber, was sexuelle Belästigung eigentlich genau bedeutet, warum viele Vorfälle lange nicht angesprochen werden und welche Auswirkungen solche Situationen für Betroffene haben können.
Wir schauen darauf, wo Grenzen überschritten werden, welche Verantwortung Unternehmen und Führungskräfte tragen – und warum eine klare Haltung im Betrieb so wichtig ist.
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09.03.2026
24 Minuten
Lifestyle-Teilzeit, Vier-Tage-Woche, Work-Life-Balance- Begriffe, die aktuell die politische Debatte in Deutschland prägen. Doch steckt dahinter wirklich eine neue "Unlust am Arbeiten", oder verändert sich einfach nur unsere Vorstellung von Arbeit und Leben?
Bundeskanzler Friedrich Merz hat die Diskussion mit einer klaren Aussage angeheizt: "Mit Vier-Tage-Woche und Work-Life-Balance werden wir den Wohlstand unseres Landes nicht erhalten können."
Aber stimmt das? Arbeiten die Menschen in Deutschland tatsächlich weniger- oder zeigt ein Blick au Daten, Studien und Arbeitszeitstatistiken ein ganz anderes Bild?
In dieser Podcast- Folge schauen wir genauer hin:
- Wie viele Stunden arbeiten die Deutschen wirklich?
- Warum Teilzeit oft nichts mit "Lifestyle" zu tun hat
- Welche Rolle Fachkräftemangel, Demografie
und Produktivität spielen
- Was sagen die einschlägigen Studien
Eine Folge über Fakten statt Schlagworte - und über die zentrale Frage unserer Zeit:
Wie viel Arbeit braucht unser Wohlstand und was braucht der Mensch?
Bundeskanzler Friedrich Merz hat die Diskussion mit einer klaren Aussage angeheizt: "Mit Vier-Tage-Woche und Work-Life-Balance werden wir den Wohlstand unseres Landes nicht erhalten können."
Aber stimmt das? Arbeiten die Menschen in Deutschland tatsächlich weniger- oder zeigt ein Blick au Daten, Studien und Arbeitszeitstatistiken ein ganz anderes Bild?
In dieser Podcast- Folge schauen wir genauer hin:
- Wie viele Stunden arbeiten die Deutschen wirklich?
- Warum Teilzeit oft nichts mit "Lifestyle" zu tun hat
- Welche Rolle Fachkräftemangel, Demografie
und Produktivität spielen
- Was sagen die einschlägigen Studien
Eine Folge über Fakten statt Schlagworte - und über die zentrale Frage unserer Zeit:
Wie viel Arbeit braucht unser Wohlstand und was braucht der Mensch?
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Über diesen Podcast
Arbeitsrecht dominiert einen der größten Bereiche unseres Lebens:
unseren Beruf, unsere Berufung, unser Einkommen und letzendlich
auch wie lebenswert der Teil des Lebens ist, der nicht Arbeitsleben
ist. In dieser Podcast-Reihe werfen wir einen Blick auf: Aktuelle
rechtliche Probleme, Kurzinfos mit spannenden Gesprächspartnern zu
Dauerbrennern wie Mobbing, Überlastung am Arbeitsplatz oder
Homeoffice. Rechtliche Hinweise: Dieser Podcast beinhaltet Werbung.
Wir nutzen keine GEMA-pflichtige Musik. V.i.S.d.P.: Kanzlei Irena
Schauer, RAin Irena Schauer, Karl-Grillenberger-Str.3a, Nürnberg.
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Episode 23: Lifestyle-Teilzeit, Work-Life-Balance und die Frage: Arbeiten die deutschen zu wenig?
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