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Episoden

Episode 27: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz- Warum wegsehen keine Option ist und wie Betroffene, Kolleg:innen und Vorgesetzte damit umgehen sollten Teil 4

22 Minuten
Im vierten und letzten Teil unserer Reihe möchten Mirjam Spies und ich Mut machen. Wir schauen bewusst auf Kolleg:innen und Vorgesetzte und fordern "Eingreifen statt wegsehen"!

Wir möchten zeigen, wie die "Psychologie des Wegsehens" funktioniert und wie durch bewusstes Aufzeigen, Beistehen und Mikrointerventionen vielen belastenden Situationen vorgebeugt werden kann.

Wir zeigen Wege, wie mit den innerbetrieblichen Stellen ein schnelles Schutznetz gebaut werden kann und wie Betriebsvereinbarungen dabei wichtige Prozessschritte vorab gestalten können.

Episode 26: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz- Warum wegsehen keine Option ist und wie Betroffene, Kolleg:innen und Vorgesetzte damit umgehen sollten_Teil 3

29 Minuten
In dem dritten Teil unserer Reihe mit Mirjam Spies werfen wir einen besonderen Blick auf die Rolle von Führungskräften. Wie müssen oder sollen diese reagieren?

Die Führungskultur aber auch die Haltung des/der Führungsvorgesetzten in einem Konflikt sind entscheidend. Handlungssicherheit, Klarheit und Unterstützung sind nur einige der Punkte, die wir ansprechen werden.

Zu was sind Führungsvorgesetzte gesetzlich verpflichtet? An wen sollte ich mich wenden ? Welche Rolle spielt die Beschwerdestelle, interne oder externe Meldestellen und der Betriebsrat?

All diese Fragen beantworten wir anhand konkreter Fälle und geben konkrete Tipps für Betroffene!

Episode 25: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz- Warum wegsehen keine Option ist und wie Betroffene, Kolleg:innen und Vorgesetzte damit umgehen sollten_ Teil 2

33 Minuten
In dem zweiten Teil unserer Reihe beleuchten wir, wie gut Betroffene tatsächlich vor sexueller Belästigung geschützt sind. Laut einer Rechtsanalyse der Antidiskriminierungsstelle des Bundes sind Männer und Frauen jedoch nur im Rahmen von Arbeitsverhältnissen vor sexueller Belästigung geschützt. Ausserhalb des Arbeitsrechts greift das einschlägige "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) jedoch gar nicht. Laut der Analyse ist Deutschland damit Schlusslicht in Europa. Kein einziges Land - ausser Deutschland- verbietet sexuelle Belästigung nur im Arbeitsleben.

Aber ist wenigstens der Schutz im Arbeitsleben umfassend? Wir würden gerne mit "Ja" antworten. Doch dem ist nicht so. Viele Betroffene entscheiden sich gerade auch deshalb gegen konkretes Handeln. Wir zeigen, an welche Stellen man sich wenden kann und zu was der Arbeitgeber verpflichtet ist.

Episode 24: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz- Warum wegsehen keine Option ist und wie Betroffene, Kolleg:innen und Vorgesetzte damit umgehen sollten -Teil 1

41 Minuten
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Randthema – und sie passiert häufiger, als viele denken. Sexuelle Belästigung kann jeden und jede treffen.

In dieser vierteiligen Reihe beleuchten wir mit Mirjam Spies, Diplomsozialpädagogin, Gestalttherapeutin, Traumafachberaterin DEGPT und Wendo Trainerin, auf vielfachen Wunsch das Thema nochmals aus unterschiedlichen Perspektiven.

In dieser ersten Folge unserer vierteiligen Podcast-Reihe sprechen wir darüber, was sexuelle Belästigung eigentlich genau bedeutet, warum viele Vorfälle lange nicht angesprochen werden und welche Auswirkungen solche Situationen für Betroffene haben können.

Wir schauen darauf, wo Grenzen überschritten werden, welche Verantwortung Unternehmen und Führungskräfte tragen – und warum eine klare Haltung im Betrieb so wichtig ist.

Episode 23: Lifestyle-Teilzeit, Work-Life-Balance und die Frage: Arbeiten die deutschen zu wenig?

24 Minuten
Lifestyle-Teilzeit, Vier-Tage-Woche, Work-Life-Balance- Begriffe, die aktuell die politische Debatte in Deutschland prägen. Doch steckt dahinter wirklich eine neue "Unlust am Arbeiten", oder verändert sich einfach nur unsere Vorstellung von Arbeit und Leben?

Bundeskanzler Friedrich Merz hat die Diskussion mit einer klaren Aussage angeheizt: "Mit Vier-Tage-Woche und Work-Life-Balance werden wir den Wohlstand unseres Landes nicht erhalten können."

Aber stimmt das? Arbeiten die Menschen in Deutschland tatsächlich weniger- oder zeigt ein Blick au Daten, Studien und Arbeitszeitstatistiken ein ganz anderes Bild?

In dieser Podcast- Folge schauen wir genauer hin:

- Wie viele Stunden arbeiten die Deutschen wirklich?

- Warum Teilzeit oft nichts mit "Lifestyle" zu tun hat

- Welche Rolle Fachkräftemangel, Demografie

und Produktivität spielen

- Was sagen die einschlägigen Studien

Eine Folge über Fakten statt Schlagworte - und über die zentrale Frage unserer Zeit:

Wie viel Arbeit braucht unser Wohlstand und was braucht der Mensch?
Alle Folgen ansehen (34)
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Über diesen Podcast

Arbeitsrecht dominiert einen der größten Bereiche unseres Lebens: unseren Beruf, unsere Berufung, unser Einkommen und letzendlich auch wie lebenswert der Teil des Lebens ist, der nicht Arbeitsleben ist. In dieser Podcast-Reihe werfen wir einen Blick auf: Aktuelle rechtliche Probleme, Kurzinfos mit spannenden Gesprächspartnern zu Dauerbrennern wie Mobbing, Überlastung am Arbeitsplatz oder Homeoffice. Rechtliche Hinweise: Dieser Podcast beinhaltet Werbung. Wir nutzen keine GEMA-pflichtige Musik. V.i.S.d.P.: Kanzlei Irena Schauer, RAin Irena Schauer, Karl-Grillenberger-Str.3a, Nürnberg.
Webseite
Start - Rechtsanwältin Irena Schauer
Urheberangabe
RAin Irena Schauer
Durchschnittliche Länge
Ø 32 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 7 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„alles_was_arbeitsrecht_ist“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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