60 Wie wir Konflikte "konstruieren"

ZUM INHALT Alle sind sich einig? Leider eher selten! Auch in
Managementsystemen sind die Standpunkte viel zu oft
unterschiedlich. Wie gut, dass es Vor-Denker und Gedanken gibt, die
hier erklären helfen und damit festgefahrene Positionen und
Konflikte wunderbar entschärfen. Besonders gilt dies für die
Erkenntnisse aus dem "Konstruktivismus"! Mir jedenfalls hat dieser
Abschnitt in meiner systemischen Changeausbildung sehr geholfen -
und das nicht nur beruflich ... ;) SHOWNOTES Die erwähnten Bücher:
>>> Paul Watzlawick: Anleitung zum Unglücklichsein
>>> Gabriela Bormann, Hans-Werner Bormann, Marcus Benfer:
Change durch Co-Creation  (u.a. meine Change-Ausbilder) Die
Kerninhalte der Episode mit weiteren Verweisen als "Steckbrief" im
[BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-60-wie-wir-konflikte-konstruieren/)
Der Link zum erwähnten
[eBook-Seite](https://susannepetersen.com/ebook-widerstand/) (mehr
zum Inhalt und Download) Fragen oder Kommentare? Gern per Mail
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