Startseite
Podcasts
Tell[e], Talk & Teach Podcast
#4 Teil 2 - Machiavellismus, Psychopathie und Narzissmus: Wie attraktiv sind sie für das andere Geschlecht und wie wirken sie sich im Job, bei Führungskräften und Mitarbeitenden aus?

#4 Teil 2 - Machiavellismus, Psychopathie und Narzissmus: Wie attraktiv sind sie für das andere Geschlecht und wie wirken sie sich im Job, bei Führungskräften und Mitarbeitenden aus?

Tell[e], Talk & Teach vor 5 Jahren

Wie attraktiv sind sie für das andere Geschlecht und wie wirken sie sich im Job, bei Führungskräften und Mitarbeitenden aus?

0:00

30:14

Hi! Im zweiten Teil der Folge zu Machiavellismus, Narzissmus und
Psychopathie (die dunkle Triade der Persönlichkeitseigenschaften)
geht es um die Wirkung dieser Eigenschaften auf Männer und
Frauen. Ich beantworte die Frage, ob diese Eigenschaften eine
Person für das jeweils andere Geschlecht attraktiv machen oder
nicht. Auch geht es in dieser Folge darum, ob und wie sich diese
Eigenschaften im Berufsalltag auswirken. Sowohl wenn es um
Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung geht, aber insbesondere
auch bei Führungskräften. Viel Spaß beim Zuhören! Dein Dr. Nils

Quellen meiner Recherche:

Babiak, P., Neumann, C. S., & Hare, R. D.
(2010). Corporate psychopathy: Talking the
walk. Behavioral sciences & the law, 28(2),
174–193.

Brummelman, E., Thomaes, S., & Sedikides, C. (2016).
Separating narcissism from self-esteem. Current Directions in
Psychological Science, 25(1), 8–13.

Carter, G. L., Campbell, A. C., & Muncer, S. (2014). The dark
triad personality: Attractiveness to women. Personality and
Individual Differences, 56, 57-61.

Furnham, A., Richards, S. C., Paulhus, D. L. (2013). The
Dark Triad of personality: A 10-year review. Social and
Personality Compass, 7(3), 199-216.

Furtner, M., Maran, T., & Rauthmann, J. F. (2017). Dark
Leadeship: The role of leaders' Dark Triad personality traits. In
M. G. Clark & C. W. Gruber (Eds.), Leader Development
Deconstructed (pp. 75-99). Cham, Switzerland: Springer
International Publishing.

Jauk, E., Neubauer, A. C., Mairunteregger, T., Pemp, S., Sieber,
K. P., and Rauthmann, J. F. (2016) How Alluring Are Dark
Personalities? The Dark Triad and Attractiveness in Speed Dating.
Eur. J. Pers., 30: 125– 138. doi: 10.1002/per.2040.

Jones, D., Machiavellianism (2017) in V. Zeigler-Hill, T.K.
Shackelford (eds.), Encyclopedia of Personality and Individual
Differences

Mathieu, C. , Neumann, C. S. , Hare, R. D. , & Babiak, P.
(2014). A Dark side of leadership: Corporate psychopathy and
its influence on employee well-being and job satisfaction.
Personality and Individual Differences , 59, 83–88

Muris, P., Merckelbach, H., Otgaar, H., & Meijer, E. (2017).
The malevolent side of human nature: A meta-analysis and critical
review of the literature on the dark triad (narcissism,
Machiavellianism, and psychopathy). Perspectives on Psychological
Science, 12(2), 183–204.

Papagathonikou, T. (2019). Conceptualizing Psychopathy: An
overview. Dialogues in Clinical Neuroscience & Mental Health,
2(4), 193-205.

Paulhus, D. L., & Williams, K. M. (2002). The Dark Triad of
personality: Narcissism, Machiavellianism and psychopathy.
Journal of Research in Personality, 36(6), 556–563

Skeem, J. L., Polaschek, D. L., Patrick, C. J., & Lilienfeld,
S. O. (2011). Psychopathic Personality: Bridging the Gap Between
Scientific Evidence and Public Policy. Psychological science
in the public interest : a journal of the American Psychological
Society, 12(3), 95–162.

Spain, Seth M.; Harms, Peter D.; and Lebreton, James M., "The
dark side of personality at work" (2013). Management Department
Faculty Publications. 99.

Thomaes, S., Brummelman, E., & Sedikides, C.
(2018). Narcissism: A social-developmental perspective. In
V. Zeigler-Hill & T. K. Shackelford (Eds.), The SAGE handbook
of personality and individual differences: Applications of
personality and individual differences (p. 377–396).