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Positiv Führen mit Christian Thiele Podcast
Mehr Glück im Job

Mehr Glück im Job

Positiv Führen mit Christian Thiele vor 6 Jahren

„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 2

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30:23

Wofür **mehr Glück im Job**? Was heißt das? Wie kann das gehen –
für mich und meine Mitarbeiter? Darum geht es in dieser Folge von
"Positiv Führen". Wissenschaftlich fundierte und doch ganz
praktische Tipps und Anregungen aus der positive Leadership.
Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com.
Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter
kontakt@positiv-fuehren.com *** Hier ein paar Links zur aktuellen
Folge: - **Gallup-Studie** zur Motivation von (deutschen)
Beschäftigten:
https://www.gallup.de/183104/engagement-index-deutschland.aspx -
Das **PERMA-Modell** von Martin Seligman:
https://positivepsychology.com/perma-model/ - **Barbara
Fredrickson** über Positive Emotionen:
https://www.youtube.com/watch?v=Z7dFDHzV36g - **Mihaly
Csikszentmihalyi** [gesprochen: MiHaLi TschikSentMiHaLi, nur zur
Info...] über Flow:
https://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_flow_the_secret_to_happiness?language=de
- Blackrock-CEO **Larry Fink** über die Notwendigkeit von mehr
Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung:
https://www.blackrock.com/corporate/investor-relations/larry-fink-ceo-letter
- **Simon Sinek** über den Sinn von Sinnvermittlung:
https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=en
- Eine interessante **Kritik des Glücks**:
https://www.deutschlandfunk.de/moderne-lebensqualitaet-der-gluecksimperativ-ein-fallstrick.1184.de.html?dram:article_id=442215
- praktische Tipps und witzige Interviews zu mehr Zufriedenheit im
Job von **Nico Rose**:
https://shop.haufe.de/prod/arbeit-besser-machen-inkl-arbeitshilfen-online
*** P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: -
**Marion und Hardy** von ikone für die Produktion
(http://ikone.media/podcasts/)! - **Kerstin** von Dreihorn für das
Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**,
Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings,
Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen
Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen
und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen,
Feedbacks etc.! - **Christiane** für... na überhaupt halt und immer
wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Euer
Christian Thiele