Ehrlich bewerben - nachhaltige Karriere - Berufung finden Archiv
87 Episoden
4 Minuten
Der Golden Circle von Simon Sinek ist simpel und gleichzeitig einleuchtend. Nicht nur im Marketing überzeugt, wer sein Warum in den Mittelpunkt der Marke stellt. Auch in der Bewerbung ist Deine Motivation, Dein Beweggrund, Dein Warum zentral.
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TED-Talk Golden Circle von Simon Sinek: https://bit.ly/3Q68Eue
Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!
Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.
Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen.
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Viel zu viele Bewerber suchen nach Bewerbung Muster und Vorlagen. Und weil ebenso viele Bewerber die immer gleichen Formulierungen verwenden, bekommen sie nicht selten genau deshalb eine Absage - zu unpersönlich, zu allgemein, nicht individuell genug, um Arbeitgeber zu überzeugen. Dabei ist gar nicht so schwer, ein gutes Bewerbungsschreiben zu erstellen.
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Bewerbungsschreiben Aufbau, Inhalte, Formulierungen (mit Vorlage): https://bit.ly/3IMJKgc
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6 Minuten
Ein gutes Vorstellungsgespräch ist ein Dialog, so dass Du Dich über die Frage des Arbeitgebers freuen darfst: Haben Sie noch Fragen an uns? Doch welche Fragen stellst Du in welcher Reihenfolge? Und fragst Du den Arbeitgeber auch etwas, wenn Du gar nicht dazu aufgefordert wirst?
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7 typische Fragen im Vorstellungsgespräch: https://bit.ly/3uV69SP
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7 Minuten
Deine Glaubwürdigkeit als Bewerber hängt stark davon ab, wie kongruent Du kommunizierst - sei es in Deinen Bewerbungsunterlagen oder auch in Bewerbungsgesprächen. Kongruenz bedeutet Stimmigkeit, Authentizität. Nur wenn Du hältst, was Du - auch zwischen den Zeilen - versprichst, überzeugst Du Arbeitgeber von Dir.
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Online-Bewerbungen: Was gibt es zu beachten? https://bit.ly/3pPzCvJ
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6 Minuten
Viel zu wenige Bewerber nutzen die Initiativbewerbung, um den verdeckten Arbeitsmarkt zu heben. Oder sie stellen es falsch an und erhalten nur Absagen. Dabei werden die (guten) Stellen schon lange nicht mehr ausgeschrieben, sondern unter der Hand vergeben. Mit der richtigen Art und Weise initiativ bewerben und gewinnen...
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Mit der Initiativ-Bewerbung den verdeckten Arbeitsmarkt erobern: https://bit.ly/3OSppJn
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4 Minuten
Keine leichte Frage, die Dir im Vorstellungsgespräch begegnen kann: Wo sehen Sie sich in drei, fünf oder sogar 10 Jahren? Der Blick nach vorne macht klar, dass Arbeitgeber an Deiner und an einer gemeinsamen Zukunft interessiert sind. Doch wie antwortest Du am besten?
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Warum sind Sie die richtige Person für die Stelle? Eine typische Frage in Vorstellungsgesprächen, die für viele Bewerber gar nicht so einfach zu beantworten ist. Tatsächlich gibt es keine allgemein gute Antwort. Stattdessen solltest Du Dir in jedem Fall überlegen, was Du nennst. Weißt Du, was Dich besonders qualifiziert? Kennst Du Deine Spezialität?
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5 Minuten
Braucht es für eine Bewerbung ein Motivationsschreiben? Wenn ja, wie ist der Aufbau, was sind die Inhalte und wie formulierst Du Deine Job-Motivation? Auf jeden Fall ist Deine Eigenmotivation für Arbeitgeber entscheidend bei der Auswahl.
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Download Motivationsschreiben Word-Vorlage: https://bit.ly/3A4HDCT
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5 Minuten
Eine typische und bei vielen Bewerbern unbeliebte Frage im Vorstellungsgespräch: Warum haben Sie sich bei uns beworben? Für Arbeitgeber ist es tatsächlich entscheidend, ob Du intrinsisch motiviert bist oder nicht. Wenn Du den Job nur für's Geld machen willst, winken gute Arbeitgeber gleich ab. Welche Argumente ziehen aber wirklich im Vorstellungsgespräch? Und wie gehst Du am besten schon im Bewerbungsanschreiben auf Deine Motivation für Job und Arbeitgeber ein?
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Motiviert und engagiert https://bit.ly/3biGSvH
Motivationsschreiben: Was gehört hinein und wie wird es aufgebaut? https://bit.ly/3zQSC2H
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6 Minuten
Unhöflich und unangebracht im heuten Fachkräftemangel: Du bewirbst Dich und erlebst Ghosting, Du bekommst also keinerlei Antwort vom Arbeitgeber. Letztere sollten sich was schämen. Doch wie reagierst Du gekonnt, wenn Du den Job wirklich willst?
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9 Minuten
Viele Bewerber tun sich schwer mit der Gehaltsvorstellung. Sei es die Frage, wie sie im Bewerbungsanschreiben formuliert oder im Vorstellungsgespräch am besten genannt wird. Doch zuvor beantworte ich die Frage, wie Du überhaupt eine Gehaltsvorstellung findest, die nachvollziehbar ist oder sogar berechenbar.
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Gehaltsvergleiche und mehr Tipps: https://bit.ly/3yQzpvV
Souverän ins Vorstellungsgespräch: https://bit.ly/3yOeedJ
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20 Minuten
Hiring-Manager sind neben den Personalern die entscheidenden Personen, wenn es um Bewerbungen geht. Sie sind Teamleiter, Fachvorgesetzte oder Geschäftsführer. Sie wissen, welche Person gebraucht wird. Christian Hüttenhein ist Hiring-Manager und sagt, was Du als cleverer Bewerber tun solltest und was besser nicht.
KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl
Online-KURS: https://bit.ly/3IjK7PJ
BUCH: https://amzn.to/3RTNQHT
BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3
Vorab-Telefonat führen: https://youtu.be/nPj3ifqmhjE
Christian Hüttenhein auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-huettenhein/
Christian Hüttenhein auf XING: https://www.xing.com/profile/Christian_Huettenhein/cv
Christian Hüttenhein als Bewerbungsberater: http://www.job-interview-expert.com/
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11 Minuten
Für Bewerber zählen Absagen leider zum täglichen Geschäft. Das kann wirklich frustrierend sein. Dabei liegen die Absagegründe nicht immer in Deiner Person oder Bewerbung begründet. Ich nenne Dir die häufigsten Gründe für Absagen und wie Du den Grund für Deine Bewerbungsabsage in einem Telefonat erfährst.
KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl
Online-KURS: https://bit.ly/3IjK7PJ
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Was Du aus Absagen zu Deiner Bewerbung gewinnen kannst: https://bit.ly/3LicUnC
Anruf nach der Bewerbung oder Absage: https://bit.ly/3FOJooo
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3 Minuten
Viele Bewerber suchen nach dem passenden Layout oder Design für ihre Bewerbung. Dabei zählt nur für 16 % der deutschen Personaler ein kreatives Design. Der Lebenslauf hingegen ist für 99 % der Arbeitgeber das Wichtigste. Du kannst also durchaus Deine Bewerbung mit Word selbst erstellen und auf (kostenpflichtige) Vorlagen und Muster aus dem Internet verzichten. Doch es gibt auch Ausnahmen zu beachten.
KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl
Online-KURS: https://bit.ly/3IjK7PJ
BUCH: https://amzn.to/3RTNQHT
BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3
Recruiting Trends Studie: https://bit.ly/3OCexiQ
Gestaltung und Design - zum Nachlesen: https://bit.ly/3OCvMjY
Lebenslauf Anleitung und Vorlage zum Download: https://bit.ly/3LYFaNN
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Recruiting Trends Studie: https://bit.ly/3OCexiQ
Gestaltung und Design - zum Nachlesen: https://bit.ly/3OCvMjY
Lebenslauf Anleitung und Vorlage zum Download: https://bit.ly/3LYFaNN
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6 Minuten
Bewerbung schreiben oder formulieren ist wohl die größte Herausforderung für viele Bewerber. Dabei wird der Lebenslauf fast vergessen. Dabei sagen Umfragen: Eine deutliche Mehrheit der deutschen Personaler legt auf den Lebenslauf deutlich mehr Wert als auf das Anschreiben!
KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl
Online-KURS: https://bit.ly/3IjK7PJ
BUCH: https://amzn.to/3RTNQHT
BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3
Recruiting Trends Studie: https://bit.ly/3OCexiQ
Lebenslauf Anleitung und Vorlage zum Download: https://bit.ly/3LYFaNN
Lücken im Lebenslauf: https://youtu.be/HhcZ9yajV28
Lebenslauf unterschreiben oder nicht: https://youtu.be/Syi8LMW4LXQ
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Lebenslauf Anleitung und Vorlage zum Download: https://bit.ly/3LYFaNN
Lücken im Lebenslauf: https://youtu.be/HhcZ9yajV28
Lebenslauf unterschreiben oder nicht: https://youtu.be/Syi8LMW4LXQ
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