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Episoden

10 Minuten
Mir diesen vier Schritten kommst Du Deinem Lebenszweck auf die Spur...
6 Minuten
in dieser Episode erzähle ich kurz, wie sich dieser Podcast erneuert und um was es zukünftig im Schwerpunkt gehen soll.
46 Minuten
Wenn Bewerber einen richtig guten Job bekommen, erscheint das oft wie ein glücklicher Zufall. Bestseller-Autor Christian Busch zeigt uns mit seinem Buch "Erfolgsfaktor Zufall" ganz praktische Wege, wie Du Deinem Jobglück auf die Spur kommst, wie Du glückliche Zufälle provozierst, wie Du als Bewerber so ins Gespräch kommst, dass sich ungeahnte Chancen für Dich auftun. Und das kann überall passieren: bei Deinem aktuellen Arbeitgeber, auf einer Veranstaltung oder in einem direkten Gespräch. Dabei hast Du Dein Glück selbst in der Hand, indem Du gezielte Köder (hooks) zum Anbeißen auslegst. Erfahre in diesem Interview, wie Du an die nicht öffentlich ausgeschriebenen Jobs im verdeckten Arbeitsmarkt kommen kannst (für Ungeduldige ca. ab Minute 20 im Video).

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Initiativ bewerben: https://bit.ly/3OSppJn

Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!

Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.

Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen.

* Als Amazon-Partner verdiene ich an qualifizierten Verkäufen eine kleine Kommission. Dich kostet das Produkt deshalb keinen Cent mehr :)
34 Minuten
Eine 4-Tage-Arbeitswoche bedeutet 3 Tage Freizeit – bei vollem Lohn. Ist es eine New-Work-Zukunftsvision? Mitnichten! Martin Gaedt hat für sein neues Buch „4-Tage-Woche“ über 150 Unternehmen im DACH-Raum interviewt, die Praxis-Beispiele dafür liefern, dass es JETZT schon geht. Und täglich werden es mehr Arbeitgeber, die gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden umdenken und ihren Betrieb neu organisieren. Lass Dich inspirieren, sei es als Bewerber*in oder Arbeitgeber*in. Fachkräftemangel gibt es nicht in jedem deutschen Unternehmen…

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Martin Gaedt selbst sagt:

"3-Tage-Freizeit bei vollem Lohn – Menschen gewinnen Zeit für Hobbys, Sport, Familie, Freunde, Engagement. Mehr Erholung macht gesünder, Beschäftigten sind produktiver. Häufig steigen Umsatz und Gewinn. Krankmeldungen und Fluktuation sinken. Neue Bewerbungen kommen in großen Mengen. Mein Buch 4 TAGE WOCHE zeigt 151 Praxis-Beispiele aus Deutschland, Österreich, Schweiz: Es geht in allen Branchen: Handwerk, Produktion, Hotellerie, Gastronomie, Logistik, Pflege, Kommunikation, Steuerberatung."

https://martingaedt.de/

https://www.linkedin.com/in/martingaedt/

https://www.instagram.com/provotainment_martingaedt/

Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!

Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.

Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen
6 Minuten
Für viele Menschen ist die eigene Arbeitslosigkeit der Beginn einer Lebenskrise. Mit der Arbeit bricht ihnen ein wichtiger Teil des Lebens weg - manchmal sogar ganz plötzlich. Sie beginnen an sich zu zweifeln. Keine Arbeit - keine Aufgabe - kein Wert. Aber es geht auch anders! KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl Online-KURS: https://bit.ly/3IjK7PJ BUCH: https://amzn.to/3RTNQHT BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3 Bewerbungsfrust: https://bit.ly/3JzTmgE Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten! Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben. Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen.
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Über diesen Podcast

Der Karriere-Podcast, der eigentlich keiner ist, denn es geht NICHT um noch höher, weiter, schneller... Es geht um Bewerber*innen, die anders sind: introvertiert, hochsensibel oder Scanner-Persönlichkeit. Es geht um Arbeitgeber, die ebenfalls anders sind - Stichwort New Work. Gemeinsam gilt es, die Arbeit lebenswert zu gestalten. Ach ja, um Bewerbungen geht es natürlich auch, natürlich anders: menschlicher, direkter und abseits der typischen Bewerbungsratgeber. Lass Dich überraschen und inspirieren!
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„Ehrlich bewerben - nachhaltige Karriere - Berufung finden“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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