Podcaster
Episoden
15.02.2025
10 Minuten
Mir diesen vier Schritten kommst Du Deinem Lebenszweck auf die
Spur...
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04.02.2025
6 Minuten
in dieser Episode erzähle ich kurz, wie sich dieser Podcast
erneuert und um was es zukünftig im Schwerpunkt gehen soll.
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17.03.2024
46 Minuten
Wenn Bewerber einen richtig guten Job bekommen, erscheint das oft
wie ein glücklicher Zufall. Bestseller-Autor Christian Busch
zeigt uns mit seinem Buch "Erfolgsfaktor Zufall" ganz praktische
Wege, wie Du Deinem Jobglück auf die Spur kommst, wie Du
glückliche Zufälle provozierst, wie Du als Bewerber so ins
Gespräch kommst, dass sich ungeahnte Chancen für Dich auftun. Und
das kann überall passieren: bei Deinem aktuellen Arbeitgeber, auf
einer Veranstaltung oder in einem direkten Gespräch. Dabei hast
Du Dein Glück selbst in der Hand, indem Du gezielte Köder (hooks)
zum Anbeißen auslegst. Erfahre in diesem Interview, wie Du an die
nicht öffentlich ausgeschriebenen Jobs im verdeckten Arbeitsmarkt
kommen kannst (für Ungeduldige ca. ab Minute 20 im Video).
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BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3
Initiativ bewerben: https://bit.ly/3OSppJn
Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!
Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren
und authentisch überzeugend zu bewerben.
Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer
UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige
Art und Weise zu gewinnen.
* Als Amazon-Partner verdiene ich an qualifizierten Verkäufen
eine kleine Kommission. Dich kostet das Produkt deshalb keinen
Cent mehr :)
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06.09.2023
34 Minuten
Eine 4-Tage-Arbeitswoche bedeutet 3 Tage Freizeit – bei vollem
Lohn. Ist es eine New-Work-Zukunftsvision? Mitnichten! Martin
Gaedt hat für sein neues Buch „4-Tage-Woche“ über 150 Unternehmen
im DACH-Raum interviewt, die Praxis-Beispiele dafür liefern, dass
es JETZT schon geht. Und täglich werden es mehr Arbeitgeber, die
gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden umdenken und ihren Betrieb neu
organisieren. Lass Dich inspirieren, sei es als Bewerber*in oder
Arbeitgeber*in. Fachkräftemangel gibt es nicht in jedem deutschen
Unternehmen…
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Buch von Martin Gaedt - 4-Tage-Woche: https://amzn.to/45JJ2LA
Martin Gaedt selbst sagt:
"3-Tage-Freizeit bei vollem Lohn – Menschen gewinnen Zeit für
Hobbys, Sport, Familie, Freunde, Engagement. Mehr Erholung macht
gesünder, Beschäftigten sind produktiver. Häufig steigen Umsatz
und Gewinn. Krankmeldungen und Fluktuation sinken. Neue
Bewerbungen kommen in großen Mengen. Mein Buch 4 TAGE WOCHE zeigt
151 Praxis-Beispiele aus Deutschland, Österreich, Schweiz: Es
geht in allen Branchen: Handwerk, Produktion, Hotellerie,
Gastronomie, Logistik, Pflege, Kommunikation, Steuerberatung."
https://martingaedt.de/
https://www.linkedin.com/in/martingaedt/
https://www.instagram.com/provotainment_martingaedt/
Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!
Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren
und authentisch überzeugend zu bewerben.
Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer
UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige
Art und Weise zu gewinnen
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05.07.2023
6 Minuten
Für viele Menschen ist die eigene Arbeitslosigkeit der Beginn
einer Lebenskrise. Mit der Arbeit bricht ihnen ein wichtiger Teil
des Lebens weg - manchmal sogar ganz plötzlich. Sie beginnen an
sich zu zweifeln. Keine Arbeit - keine Aufgabe - kein Wert. Aber
es geht auch anders! KOSTENLOSES Beratungsgespräch:
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Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten! Ich helfe Menschen,
sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch
überzeugend zu bewerben. Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich
mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die
passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und
bodenständige Art und Weise zu gewinnen.
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Über diesen Podcast
Der Karriere-Podcast, der eigentlich keiner ist, denn es geht NICHT
um noch höher, weiter, schneller... Es geht um Bewerber*innen, die
anders sind: introvertiert, hochsensibel oder
Scanner-Persönlichkeit. Es geht um Arbeitgeber, die ebenfalls
anders sind - Stichwort New Work. Gemeinsam gilt es, die Arbeit
lebenswert zu gestalten. Ach ja, um Bewerbungen geht es natürlich
auch, natürlich anders: menschlicher, direkter und abseits der
typischen Bewerbungsratgeber. Lass Dich überraschen und
inspirieren!
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Mainz am Rhein
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