LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management Archiv

For every employee, the workplace looks different, even if several employees work in the same office. This is due to the different tasks and the working atmosphere, which everyone perceives differently. Communication and togetherness among colleagues include not only professional discussions and private exchanges. They often include power plays as well. Power in the workplace plays a significant role in the dynamics of organizations and can have both positive and negative effects. And that's why, in today's episode, Stefan shares with you the top three issues related to power in the workplace and gives you three effective tips for dealing with power. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Für jeden Arbeitnehmer sieht der Arbeitsplatz anders aus, auch wenn mehrere Mitarbeiter in ein und demselben Büro arbeiten. Das liegt an den unterschiedlichen Aufgaben und am Betriebsklima, das jeder anders wahrnimmt. Die Kommunikation und das Miteinander unter Kollegen beinhalten nicht nur fachliche Gespräche und den privaten Austausch. Sie umfassen häufig auch Machtspiele. Macht am Arbeitsplatz spielt eine bedeutende Rolle in der Dynamik von Organisationen und kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben. Und deshalb teilt Stefan in der heutigen Folge die drei wichtigsten Probleme im Zusammenhang mit Macht am Arbeitsplatz mit Dir und gibt Dir drei wirksame Tipps für den Umgang mit Macht an die Hand. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

“Who is to blame?” – Is this question an essential part of your employer's error culture? Welcome to the fourth episode of the new emotions series. Maybe you noticed the adjusted intro again? In this episode Stefan gives an insight into a situation in which he too felt guilty for something he had done. At the same time, you'll learn how his employer at the time dealt with it. Stefan shows why (personal) responsibility is the much stronger way to deal with emerging problems and why finger-pointing has no added value for employees and company culture. He also introduces the concept of psychological safety and the far-reaching impact it has on employee performance. This episode of the LEITWOLF Podcast can have a massive impact on your employees' satisfaction and performance. It's best to listen directly. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

„Wer ist Schuld?” – Ist diese Frage ein essentieller Bestandteil der Firmenkultur Deines Arbeitgebers? Willkommen zur vierten Episode der neuen Emotionsreihe. Vielleicht ist Dir auch wieder das angepasste Intro aufgefallen? In dieser Folge gibt Stefan einen Einblick in eine Situation, in der auch er sich schuldig für etwas gefühlt hat. Gleichzeitig erfährst Du, wie sein damaliger Arbeitgeber damit umgegangen ist. Stefan zeigt, warum (Eigen-)Verantwortung die viel stärkere Spielart ist, mit aufkommenden Problemen umzugehen und warum Finger-Pointing keinen Mehrwert für Mitarbeitende und die Firmenkultur hat. Darüber hinaus stellt er das Konzept von psychologischer Sicherheit vor und welche weitreichenden Folgen auf die Performance auf Mitarbeitende es hat. Diese Folge des LEITWOLF Podcast kann einen massiven Impact auf die Zufriedenheit und Leistung Deiner Mitarbeitenden haben. Am besten hörst Du direkt rein. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

In this interview Stefan talks to Barry Dequanne who is Director of The International School of Zug and Luzern – an independent non profit school in switzerland. Under his leadership, the school was awarded "International school of the year". You will learn his definition of good teaching and the conditions under which good learning can take place. Barry also explains why, against the backdrop of artificial intelligence, it is currently a very exciting time to be working in education. It's about why it's so important to help students understand what's important to them and then support them and mentor and coach them. Of course, it is also about what good leadership is in Barry's eyes. He himself leads over 300 people in his organization and more than 1200 students. Besides all this, you will learn about the wolf analogy he uses to inspire Stefan and how he managed to lead the school through the pandemic. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

It takes effort and courage, but it can move mountains. Are you ready for the real conversation? Whether with superiors or employees – leadership means communication. Of course it does. But sometimes honest and true words are needed. Words that can make all the difference. In this episode, Stefan shares why he sought the true conversation at 4 points in his career and never regretted it. He also lists the three key barriers to why such a conversation isn't happening and gives you three tips to ensure you don't miss out on the opportunities of the true conversation. As always, from practice and with added value for your career as a leader. ––– Also listen to this episode – ANGER - From anger trap to healthy impulse control: https://leitwolf-podcast.podigee.io/323-anger Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Es kostet Überwindung und braucht Mut, aber es kann Berge versetzen. Bist Du bereit für das wahre Gespräch? Ob mit Vorgesetzten oder Mitarbeitern – Führung bedeutet Kommunikation. Klar. Aber manchmal braucht es dabei ehrliche und wahre Worte. Worte, die alles entscheiden können. Stefan teilt in dieser Folge, warum er an 4 Punkten seiner Karriere das wahre Gespräch gesucht und kein Mal bereut hat. Außerdem listet er die drei entscheidenden Barrieren auf, warum ein solches Gespräch nicht geführt wird und verrät Dir drei Tipps, damit du die Chancen des wahren Gesprächs nicht auslässt. Wie immer aus der Praxis und mit Mehrwert für Deine Karriere als LEITWOLF. ––– Höre Dir auch diese Folge an – ZORN - Von der Wutfalle zur gesunden Impulskontrolle: https://leitwolf-podcast.podigee.io/322-zorn Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Using conflicts effectively - how does that work? For most managers, it is easy to give praise, but difficult to give constructive criticism. Criticism and conflict are often equated and perceived as unpleasant. Yet conflict holds an enormous opportunity - provided you know how to use it properly. In this episode, Stefan presents three valuable tips for dealing with conflicts. Learn how to turn conflicts into opportunities and deal with them successfully. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

In the last few months, Stefan has become very aware of two things: There is a big gap between intention and effect, and a big gap between talking and doing. And that reminds Stefan of probably his own biggest mistake - the black hole of assumptions. Namely, the assumption that his intention and impact almost overlap. And that brings him to today's episode, titled "Talking is Silver, Acting is Gold". The adage "talk is silver, silence is gold" implies that silence can be better than talk in some situations. In your role as LEADWOLF, however, it is often not only important that and how you communicate - the crucial thing is that you act, what you do and how you do something. Because the people around you perceive what you do - at every moment. Your actions as a leader are crucial. And that's why Stefan is talking about "Talking is Silver, Acting is Gold" today. You'll get three very concrete tips for your MAKING. ––– Listen to the episode on the Tim Ferriss Show: https://open.spotify.com/episode/6iu6ev0UobOYv9ZecqdaBF?si=601d579a54d04427 and also these episodes from the LEITWOLF Podcast ... ... "I can, I will, I do!" - The key leadership principles from Christian Rahmig: https://leitwolf-podcast.podigee.io/330-christian-rahmig-englisch ... From daydream to reality – This is how you really implement strategy!: https://leitwolf-podcast.podigee.io/326-how-you-really-implement-strategy Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

In den letzten Monaten sind Stefan zwei Dinge sehr bewusst geworden: Es gibt eine große Lücke zwischen Absicht und Wirkung und eine große Lücke zwischen Reden und Machen. Und das erinnert Stefan an seinen wahrscheinlich größten eigenen Fehler – das schwarzes Loch der Annahmen. Und zwar die Annahme, dass sich seine Absicht und Wirkung nahezu überschneiden. Und das bringt ihn zu der heutigen Folge unter dem Titel „Reden ist Silber, Machen ist Gold“. Das Sprichwort „Reden ist Silber, Schweigen ist Gold“ impliziert, dass das Schweigen in manchen Situationen besser sein kann, als das Reden. In Deiner Rolle als LEITWÖLFIN oder als LEITWOLF ist aber oft nicht nur wichtig, dass und wie Du kommunizierst – das Entscheidende ist, dass Du handelst, was Du tust und wie Du etwas tust. Denn die Menschen um Dich herum nehmen wahr, was Du tust – in jedem Moment. Dein Handeln als Führungskraft ist entscheidend. Und aus diesem Grund spricht Stefan also heute von „Reden ist Silber, Machen ist Gold“. Du bekommst drei ganz konkrete Tipps zu deinem MACHEN. ––– Höre Dir die Folge in der Tim Ferriss Show an: https://open.spotify.com/episode/6iu6ev0UobOYv9ZecqdaBF?si=601d579a54d04427 und auch diese Folgen aus dem LEITWOLF Podcast ... ... Vom Tagtraum zur Realität – So setzt Du Strategien auch wirklich um!: https://leitwolf-podcast.podigee.io/325-vom-tagtraum-zur-realitaet-so-setzt-du-strategien-auch-wirklich-um ... „Ich kann, ich will, ich mach!” - Die top Führungsprinzipien von Christian Rahmig: https://leitwolf-podcast.podigee.io/329-christian-rahmig-deutsch ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Konflikte richtig nutzen – wie soll das gehen? Für die meisten Führungskräfte ist es einfach, Lob auszusprechen, aber schwierig, konstruktive Kritik zu geben. Oftmals werden Kritik und Konflikt gleichgesetzt und als unangenehm empfunden. Dabei bergen Konflikte eine enorme Chance – vorausgesetzt, Du weißt, wie Du sie richtig nutzt. In dieser Folge präsentiert Stefan drei wertvolle Tipps für den Umgang mit Konflikten. Erfahre, wie Du Konflikte in Chancen umwandelst und erfolgreich damit umgehst. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

No matter what position you hold - whether you're an employee, self-employed, aspiring executive, or CEO - the pressure to lead yourself and others to success is constantly increasing. To lead yourself and others to success, you have to achieve more and more in less and less time. This is a challenge we've all had to deal with, but the pace of change has changed. We need to think faster, decide sooner, communicate shorter. This episode is all about agile leadership, and Stefan shares three helpful tips that will help you with that. ––– If you want more input on decisions, listen to these episodes: Making difficult decisions easier: With these 3 tips: https://leitwolf-podcast.podigee.io/308-making-difficult-decisions-easier-with-these-3-tips Consistent focus: What experiences ex-professional ice hockey player Lars Weibel likes to share with you: https://leitwolf-podcast.podigee.io/293-lars-weibel-english Leading people from fear into confidence by talking less and listening more | LEITWOLF Learning September 2020: https://leitwolf-podcast.podigee.io/150-neue-episode ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Egal in welcher Position Du tätig bist – sei es als Angestellter, Selbständiger, angehende Führungskraft oder CEO – der Druck, Dich selbst und andere zum Erfolg zu führen, nimmt stetig zu. Um Dich selbst und andere zum Erfolg zu führen, musst Du immer mehr erreichen, in immer weniger Zeit. Mit dieser Herausforderung mussten wir alle schon immer umgehen, doch das Tempo der Veränderung hat sich verändert. Wir müssen schneller denken, früher entscheiden, kürzer kommunizieren. In dieser Folge geht es um Agiles Führen, und Stefan teilt drei hilfreiche Tipps, die Dir dabei helfen werden. ––– Wenn Du mehr Input zu Entscheidungen wünschst, höre dir diese Folgen an: Schwierige Entscheidungen einfacher machen: Mit diesen 3 Tipps: https://leitwolf-podcast.podigee.io/305-schwierige-entscheidungen-einfacher-machen-mit-diesen-3-tipps Konsequentes Fokussieren: Ex-Eishockey-Profi Lars Weibel teilt seine jahrelangen Erfahrungen: https://leitwolf-podcast.podigee.io/284-lars-weibel Weniger, aber besser! - LEITWOLF Learnings Juni 2022: https://leitwolf-podcast.podigee.io/269-leitwolf-learnings-juni-2022 ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Welcome to the third episode of the new Emotions series. Maybe you noticed the adjusted intro again? In this episode Stefan talks about the emotion APPRECIATION. Appreciation means recognition, respect and appreciation of a person in their individual uniqueness. Appreciation is expressed in respect for a person. So appreciation is something very human and we all need it. So in today's episode, Stefan talks about appreciation and what influence real appreciation has in the leadership of employees. He himself tells of a situation in which he was given special appreciation, which now dates back 25 years. Stefan still remembers. This is exactly the power of authentic appreciation at eye level. You will learn which 5 steps you, as a LEITWOLF, can take to make appreciation part of your leadership style. ––– Other episodes of the emotion series: FEAR - From paralysis to healthy courage: https://leitwolf-podcast.podigee.io/312-fear-from-paralysis-to-healthy-courage ANGER - From anger trap to healthy impulse control: https://leitwolf-podcast.podigee.io/323-anger ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE