Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management Podcast

Episoden

18 Minuten
Alle wollen gewinnen. Doch wie gehst Du als Führungskraft damit um, wenn Dein Team verliert? Und wie schaffst Du eine Kultur, in der hohe Leistung nicht auf Kosten von Vertrauen und Zusammenarbeit geht? In dieser Folge des LEITWOLF Podcasts spricht Stefan darüber, warum weder Gewinnen um jeden Preis noch Harmonie ohne Konsequenz zu nachhaltiger Spitzenleistung führen. Entscheidend ist eine Führungskultur, in der Menschen gemeinsam erfolgreich sein wollen, Niederlagen offen ansprechen können und aus beiden Erfahrungen lernen. Stefan zeigt anhand von Beispielen aus Sport und Wirtschaft, wie Du ambitionierte Ziele setzt, Erfolge bewusst feierst und Niederlagen ohne Schuldzuweisungen analysierst. Du erfährst, warum nicht das Gewinnen oder Verlieren selbst Dein Team besser macht, sondern das, was Ihr daraus lernt und verändert. Eine Folge über gesunde Leistungskultur, Verantwortung und die Kunst, hohe Ansprüche mit Respekt und kontinuierlicher Weiterentwicklung zu verbinden. ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching
17 Minuten
Complexity is increasing. Decisions require more information. Multiple transformations are happening at the same time. Geopolitical uncertainty, new conditions, shifting priorities – as a leader, it can quickly feel as if you have less and less time. That feeling is understandable. But the fact remains: every day still has 24 hours. So the key question is not how you get more time, but how consciously you decide what you spend your time on. In this episode, Stefan shares three practical hacks to make your week more effective. It starts with the mindset that your time belongs to you. It is about valuing time – also by saying no. And it is about the practical hack Reflect & Kill 5: reflect on your upcoming week, eliminate five hours with low impact and invest that time into what truly matters. Good leadership does not mean doing more and more. Good leadership means making more conscious decisions about where your time creates the greatest impact. ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching
20 Minuten
Die Komplexität steigt. Entscheidungen brauchen mehr Informationen. Veränderungen laufen gleichzeitig. Geopolitische Unsicherheit, neue Rahmenbedingungen, neue Prioritäten – als Führungskraft entsteht schnell das Gefühl, immer weniger Zeit zu haben. Dieses Gefühl ist verständlich. Aber die Tatsache bleibt: Jeder Tag hat weiterhin 24 Stunden. Die entscheidende Frage ist also nicht, wie Du mehr Zeit bekommst, sondern wie bewusst Du entscheidest, wofür Du Deine Zeit einsetzt. In dieser Folge spricht Stefan über drei konkrete Hacks, mit denen Du Deine Woche wirksamer gestalten kannst. Es geht um die Haltung, dass Deine Zeit Dir gehört. Um den Mut, Zeit wirklich wertzuschätzen – auch indem Du Nein sagst. Und um den praktischen Hack Reflect & Kill 5: Reflektiere Deine kommende Woche, streiche fünf Stunden mit wenig Wirkung und investiere diese Zeit in das, was wirklich zählt. Gute Führung bedeutet nicht, immer mehr zu tun. Gute Führung bedeutet, bewusster zu entscheiden, wo Deine Zeit die größte Wirkung entfaltet. ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching
58 Minuten
Artificial intelligence is moving faster than almost any other development in business. Many organizations are investing in pilots, tools and first use cases but still struggle to turn AI into real business value. In this episode, Stefan speaks with Katja Spörl, Managing Director of NewNow Group, about what it really takes to make AI work inside organizations. Katja explains why technology is no longer the main barrier. The bigger challenges are mindset, data readiness, processes, leadership and the willingness to change the way organizations work and make decisions. Together, they discuss why AI requires a shift from precision to iteration, why clear goals and ROI expectations matter from the beginning, and how companies can move from experimentation to measurable impact. Katja also shares what leaders need to learn in a world where AI creates more output, more decisions and more speed – while human judgment, trust and clear communication become even more important. ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching
40 Minuten
KI verändert die Arbeitswelt rasant. Viele Unternehmen investieren in Tools, Lizenzen und erste Piloten – doch der echte Business Value bleibt oft aus. Warum? Weil KI nicht nur eine technologische Veränderung ist, sondern vor allem eine Frage von Haltung, Führung und Organisation. In dieser Folge spricht Stefan mit Katja Spörl, Managing Director von NewNow, über die größten Herausforderungen bei der Einführung von KI in Unternehmen. Katja erklärt, warum KI nur dann Wirkung entfaltet, wenn Organisationen bereit sind, Prozesse, Entscheidungswege und ihr eigenes Mindset zu hinterfragen. Es geht um den Weg vom Pilotprojekt zum echten Werthebel, um klare Ziele, Nutzerakzeptanz und die Frage, warum deutsche Präzision manchmal im Widerspruch zur iterativen Logik von KI steht. Katja zeigt außerdem, welche Rolle Führungskräfte jetzt übernehmen müssen: mehr Geschwindigkeit aushalten, bessere Entscheidungen treffen, selbst als Role Model vorangehen und gleichzeitig den menschlichen Faktor stärken. ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

🇩🇪 & 🇬🇧 Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen. Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze. Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert. Ich freue mich auf Dich. - Dein LEITWOLF Stefan
Podcast melden

„LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz