„Wer ist Schuld?” – Ist diese Frage ein essentieller Bestandteil
der Firmenkultur Deines Arbeitgebers? Willkommen zur vierten
Episode der neuen Emotionsreihe. Vielleicht ist Dir auch wieder das
angepasste Intro aufgefallen? In dieser Folge gibt Stefan einen
Einblick in eine Situation, in der auch er sich schuldig für etwas
gefühlt hat. Gleichzeitig erfährst Du, wie sein damaliger
Arbeitgeber damit umgegangen ist. Stefan zeigt, warum
(Eigen-)Verantwortung die viel stärkere Spielart ist, mit
aufkommenden Problemen umzugehen und warum Finger-Pointing keinen
Mehrwert für Mitarbeitende und die Firmenkultur hat. Darüber hinaus
stellt er das Konzept von psychologischer Sicherheit vor und welche
weitreichenden Folgen auf die Performance auf Mitarbeitende es hat.
Diese Folge des LEITWOLF Podcast kann einen massiven Impact auf die
Zufriedenheit und Leistung Deiner Mitarbeitenden haben. Am besten
hörst Du direkt rein. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership
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